【未経験OK】サプリメント・化粧品メーカーのWEBデザイナー｜東京都｜転勤なし

お仕事番号:86041

更新日:2022年11月21日

正社員

おすすめポイント

●11期連続売上拡大中
●オリジナルサプリ・化粧品を展開
●ダーウィンホールディングスの傘下
●第二創業期ならではの裁量のある環境
●社員全員に新商品開発の権限あり

求人内容

職種	WEBデザイナー/WEBショップ・ECサイト運営
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	同社独自のECサイトからECモールまでWEBデザイン業務全般を担当します。【具体的には】 ●LP／Webサイト／広告バナー制作 ●コーディング等（HTML／CSS／Javascript） ●デザインのマネジメント業務 ●WEBサイトの立ち上げと実装など現在、デザイナー2名で、マーケティング業務を兼任しています。（会報誌のデザイン、ECサイトの刷新業務、LP、バナー作成や週次の数値分析、集計表の作成など）また、長く提携している業務委託デザイナーもいます。（週1勤務）業務を分担しながら、活躍できる環境です。【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品の魅力を最大限引き出すWEBデザインの設計がミッション ●マーケティングを支える重要なポジション ●会社の売り上げに貢献し存在感を発揮できる ●新たな施策についても自ら企画・実行できる ●全社員が商品の企画開発プロジェクトに携わることができる ●デザインにおいては企画段階から関わることができる ●toC向けのため、実際に広告運用で自分の制作物に対する結果が数値としてみることができる
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※第二新卒OK 【必須スキル】 ●デザインからコーディングに関する知識がある方 ●スクールに通われている方 ●Illsutrator、Photoshopを使用できる方【尚可スキル・経験】 ●デザインからコーディングまで可能な方（実務経験1年以上） ●Webデザインの実務経験1年以上
求める人物像	●自身で課題抽出し、課題解決に向けて能動的にアクションをとることが出来る方 ●成長意欲が高く、業務に対して素直かつ前向きに取り組める方 ●論理的思考ができる方 ●チームプレーが好きで、円滑なコミュニケーションを重視できる方
勤務地	東京都 ●東京都渋谷区／本社 ※転勤当面なし
最寄駅	●各線渋谷駅徒歩で4分／本社
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～550万円
基本給	19万4,800円～26万3,900円／月
固定残業代	固定残業代（45,200円～61,100円、30時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年2回（4月・10月）【賞与】年1回（4月／2019年実績：2ヶ月分程度） ※業績・貢献による
給与備考	【月給制】24万0,000円～32万5,000円（固定手当を含む） ※記載年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当	交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当/資格手当 ●通勤手当（月額2万円まで支給） ●住居手当（月額2万円まで支給） ●資格手当（取得時に試験費用一部を会社負担） ●非喫煙者手当（5,000円／月）
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間帯】9：30～18：30 【コアタイム】11：00～15：00 【フレキシブルタイム】9：00～22：00 【標準労働時間】8時間00分【休憩】60分【残業】平均月20時間程度【備考】在宅勤務の日は9：30～18：30の固定勤務時間です。
募集背景	部門・体制強化の為
休日・休暇	年間：126日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日） ●夏季休暇（特別休暇として3日） ●出産・育児休暇 ●介護休暇 ※年間休日：2020年実績
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	社員割引制度/リモートワーク／テレワーク ●在宅勤務・リモートワーク（相談可） ●資格取得支援制度（取得時に試験費用一部を会社負担） ●教育制度（OJT中心） ●服装自由 ●自社商品の社員割引制度

求人企業プロフィール

企業名	化粧品・サプリメントのメーカー
業種	化粧品・医薬品/食品
事業内容	●化粧品・サプリメントの企画開発・販売・卸・自社ブランド商品の企画開発
設立	2010年12月15日
資本金	990万円

選考情報

選考プロセス

■経験者
書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接
※一次面接・二次面接はWeb面接の予定
※最終面接に進めるか否かは一次面接と適性検査の結果を総合して判断。
■未経験
●書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
※一次面接・二次面接はWeb面接の予定
※適性検査の通過者のみ一次面接を設定
※応募時にはポートフォーリオ（コーディングスキル確認の為、ご自身が制作したサイトのURL記載必須）の提出が必須です。

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