川崎重工業グループのサービスエンジニア｜東京｜土日祝休み｜年収350万～

お仕事番号:86815

更新日:2022年08月19日

正社員

おすすめポイント

●大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度、等）が魅力です。
●現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、東京の有名な電波塔や千葉のテーマパーク、大阪の有名な商業施設、大阪の超高層ビルなど、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。
●年間休日125日

求人内容

職種	サービスエンジニア・サポートエンジニア
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。【具体的には】 ●整備点検監督パートナー会社と協力して業務を進めるため、現場の管理をしていただきます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理やお客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。 ●業務計画～整備点検定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3：7）　官公庁も民間企業も案件の金額が高く、継続的にご依頼をいただけるため安定性は抜群です。【入社後】入社後6ヶ月は指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。【同社について】 ●世界基準の製品力航空用のジェットエンジンで培った高度な技術と信頼性をもとに開発したガスタービンを利用した製品は世界最高水準の発電効率を誇り、環境レベルも世界最高水準です。 ●日本有数のシンボルにも利用されている非常用発電設備に関しては東京の有名電波塔や有名テーマパーク、大阪の有名商業施設といったあらゆる場所に同社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。 ●社会貢献性東日本大震災の際には、福島第一原発事故収束の指揮本部となった重要免震棟の電力を同社の非常用発電設備が事故収束まで供給し続けました。その実績から現在、受注件数が関東エリアを中心として大幅に増えております。 ●人財育成川崎重工グループの一員として質の高いサービスを提供するため、技術研修や階層別研修に力を入れています。また、ビジネススキル研修もしっかり行っており人間力育成に努めています。
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校【必須スキル】 ●電気系・機械系学科をご卒業されている方 ●文系の場合実務経験が5年以上あれば考慮可 ●PC基本操作スキル（ワード・エクセルが使えること） ●普通自動車免許【あると尚良いスキル】 ●電気系または機械系設備のメンテナンス業務 ※下記いずれかに関わっていると生かせます装置産業（石油、化学等のプラント）、内外燃機関・回転機、制御・配電盤、高電圧機器、昇降機等の設置 ●第一種、第二種電気工事士資格（または技術士・電検等の相当資格） ●何かしらのマネジメント経験
求める人物像	●キーマンとなってお客様や社内・協力業者との交渉・調整を行える方（現場責任者としてのマネジメントが出来る方） ●誠実な方 ●協調性を持って業務に取り組める方 ●出張が苦にならない方
勤務地	東京都 ●東京都千代田区
最寄駅	●中央線　御茶ノ水駅　徒歩で3分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	350万円～550万円
基本給	205,000円～350,000円
昇給・賞与	【昇給】1回【賞与】2回（過去実績5ヶ月）
給与備考	【月給】 210,220円～355,220円【モデル年収】 ●25歳／400万円～ ●35歳／500万円～ ※経験などを考慮の上、決定します。
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当/出張手当/赴任手当 ●有扶手当（月5,000円※扶養者の人数に関わらず一律5,000円となります） ●サービス手当（入社日から対象） ●時間外手当：40,000～80,000円／月30h（基準賃金により異なるため、左記はあくまで目安となります。） ●単身赴任手当、帰省手当（月に1回実費を給与としてさせて頂きます）※単身赴任者限定
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間【休憩】1時間【残業】月平均30時間程度【備考】※宿泊出張が月2～3回あります。（ほとんどが1泊）　　　　※個別時差出勤制度あり
募集背景	震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。（特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されています。）高まるニーズに対応するための増員募集です。
休日・休暇	年間：125日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇（22日／年） ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険
福利厚生・社内制度	社宅/退職金/社員割引制度 ●借り上げ社宅制度（個人負担額は単身：月約1万円～、世帯：月約2万円～） ●カフェテリアプラン（社宅利用者：6万6千円、社宅非利用者：約30～50万円） ●財形住宅貯蓄制度 ●川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）

求人企業プロフィール

企業名	川崎重工業グループ
業種	電力・ガス・エネルギー/専門商社
事業内容	●非常用ガスタービン発電設備および各種ガスタービン製品の販売とアフターサービス
設立	1972年4月
資本金	3億5000万円

選考情報

選考プロセス	※筆記試験なし ●書類選考→1次面接→最終面接→内定

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