【未経験・第二新卒OK】人材総合企業のITインフラエンジニア職｜京セラグループ｜東京都

お仕事番号:87069

更新日:2023年03月17日

契約社員

おすすめポイント

●京セラと大手通信社の合同出資会社
●年間休日124日で有給取得率は70～80％
●月残業10時間程度でワークライフバランスが充実している
●正社員の定着率も96％
●転勤なし

求人内容

職種	ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築/テクニカルサポート・監視・運用・保守/社内システム
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	期間の定めの有無：有り 3ヶ月毎の契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。（4月・10月） ※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登用されています。（7～8割が正社員に登用）
仕事内容	大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。【仕事内容】 ●来客対応（入館証の申請・管理等） ※可能な方には簡単な英語での対応もあり ●来客情報の入力 ●サーバ運用監視 ●定期的なバックアップテープ交換、定時巡回 ●データセンター内の簡単なご案内 ●資料の修正（指示通りの作業）等【1週間のスケジュール例】月／勤務　9：00～17：30 火／中勤　12：00～20：30 水／夜勤　17：00～9：15 木／明け休み金／休み土／休み日／日勤　9：00～17：30 ※深夜帯は仮眠時間もございます。 ※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。【入社後の働き方】業務に関しましてOJTでしっかり教える環境が整っておりますので、IT業界未経験から挑戦できます。英語スキルを活かして活躍できる環境があります。【求人の魅力】 ●年間休日125日、有給消化率82％とメリハリを持って働ける環境です。 ●産前・産後休暇、育児休業も取得可能です。復帰率100%と安心して取得いただけます。
必要な経験・スキル	学歴不問 ※未経験OK ※ITエンジニアとして成長したい・意欲のある方、大歓迎です。【歓迎スキル】 ●CCNA・LPICなどの資格を勉強中の方 ●警備員、ビル設備管理の業務経験がある方
求める人物像	●ITエンジニアとして成長したいという想いのある方 ●チームワークを大切にして業務を進めたい方 ●新しいことを学ぶことに意欲的な方 ●周囲への感謝の気持ちを大切にできる方
勤務地	東京都 ●東京都江東区豊洲／派遣先
最寄駅	●新豊洲駅から徒歩3分 ●豊洲駅から徒歩12分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	276万円～360万円
基本給	200,000円～
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【在籍に応じて金一封の支給有り】年2回（6月・12月）
給与備考	【月給】210,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。【モデル年収】 ●年収330万円：25歳（経験1年／正社員） ●年収450万円：30歳（経験5年／正社員）
諸手当	交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/家族手当/夜勤手当 ●時間外手当全額支給 ●通勤手当全額支給 ●深夜手当全額支給 ■正社員は下記適用 ●住宅手当（世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円） ※一都三県在住者は＋6,000円の支給有り ●扶養家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5,000円、子2人目：月4,000円、子3人目以降：月3,000円）
勤務時間	就業形態：変形労働時間制【就業時間】 ●日勤：9：00～17：30 ●中勤：12：00～20：30 ●夜勤：17：00～9：15 【休憩】60分【残業】月5時間程度【備考】 ※夜間業務あり　 ※3交替制 ※出勤日数14～16日（月単位の変形労働時間制）
募集背景	部門・体制強化の為大手通信キャリアの案件を中心に、豊富な実績を積み上げてきた同社。特に通信インフラ分野に強みを持ち、幅広い技術領域をカバーしています。今後もクライアントに信頼される「人」と「技術」を活かし、京セラグループ、KDDIグループという安定基盤のもと、事業拡大を目指していきます。依頼も増加しており、新しいプロジェクトが開始するため募集を開始しました。
休日・休暇	年間：125日祝日/有給休暇 ●週休2日制（土日祝日） ●育児休暇 ●介護休暇 ●正社員限定：結婚休暇（5日）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	退職金/社員持株会制度/資格取得（自己啓発）奨励金制度/福利厚生サービス（会員制割引サービス） ●会員制福利厚生サービス飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可能 ●資格取得支援制度（入社1年後／会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担） ●友人紹介制度（正社員：15万円、契約社員：10万円、研修生：5万円） ●昇給：スキル、就業実績により実施致します。 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月・12月） ●退職金制度（契約社員も支給あり） ●京セラ持株会 ●資格取得報奨金（約100種類）

求人企業プロフィール

企業名	京セラグループの人材サービス企業
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	人材総合サービス（派遣・紹介・教育）
設立	2003年4月
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定 ※状況に応じ、選考回数が変更する可能性もございます。

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