未経験歓迎｜施工管理｜鉄道関連｜安定性将来性抜群｜ワークライフバランス

お仕事番号:87216

更新日:2023年05月23日

正社員

おすすめポイント

●業種、職種未経験OK
●安定した取引先（大林組、東急建設、戸田建設などの大手ゼネコン）
●ライフラインに関わる仕事なので景気に左右されにくい
●転勤出張なし／直行直帰勤務スタイル／残業月20時間程度／基本土日休み等、自分の時間や家族と過ごす時間を大切に考え、WLB重視
●働きやすさと充実の待遇から、定着率は過去10年間で95％以上

求人内容

職種	施工管理・設備・環境保全
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	鉄道補修工事・耐震補強工事・地下鉄通路構築工事等・鉄道工事を中心に、大手ゼネコンの一次協力会社として下記の現場管理を行なっていただきます。【具体的には】 ●作業工程、作業手順書の作成 ●元請との工程、作業打合せ ●職人や資材の手配 ●担当現場での採算管理 ●工事日報の作成【入社後】先輩社員の現場に同行し仕事の流れを学び、安全管理を中心に現場の施工サイクルを把握し経験を積んでいきます。 1年目　安全管理の基礎習得…主に安全管理を中心に基礎を習得し先輩社員の補助をします 2年目　工程管理、品質管理の基礎習得…習得状況により小さい現場をお任せすることもあります 3年目以降　工程管理、品質管理の他、原価管理の習得【一日の流れ】＜夜勤の一例＞（線閉夜勤） 23：00 作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。 23：30 元請との打合 0：30　夜礼（当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知） 0：45 　線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う 1：15 　作業員現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認 4：00 　作業の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認 4：20 　場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないか確認作業日誌や工事日報を作成後退勤＜昼勤の一例＞ 8：00　作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成 8：15　現場移動。作業員と現地KY実施。 8：30　午前業務開始。作業の進捗状況確認、細かな施工指示。安全設備確認 12：00　昼休憩 13：00　午後業務開始。作業の進捗状況確認、細かな施工指示。安全設備確認 16：30　最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認作業日誌や工事日報を作成後退勤【企業の特徴・やりがい】 ●同社はやるべき仕事は自分で作る風土があるためセルフマネジメントでやりがいを感じられる ●ライフラインに関わる仕事なので、景気に左右されない安定感があり社会インフラを支えるやりがいを感じられる ●ライフワークバランスを重視した働き方で長期的な就業が可能（転勤なし、直行直帰の勤務スタイル、残業もほぼ無し、基本土日祝休み働きやすさと充実の待遇から定着率は過去10年間で95%以上。同社で定年を迎える社員の実績もあり）
必要な経験・スキル	大学/短大/専門学校/高専 ※未経験歓迎普通自動車運転免許（AT限定可）
求める人物像	●新たなフィールドで一からチャレンジしたい方 ●誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じることができる方 ●素直でポジティブな考え方ができる方 ●チームワークを大切にできる方
勤務地	東京都東京都板橋区／東京本社
最寄駅	東武東上線「大山駅」徒歩で3分東京メトロ都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩で10分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	380万円～
基本給	18万7,500円～
固定残業代	固定残業代（63,535円、45時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（昨年実績：基本給4ヶ月相当分）
給与備考	【月給制】 251,035円（基本給＋固定残業代含む） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※勤務が夜間になる場合、勤務日数に応じて深夜勤務手当支給。【年収例】 ●年収460万円（月給300,841円＋賞与）／29歳／入社4年目（未経験者からスタート） ●年収515万円（月給333,375円＋賞与）／32歳／入社9年目（未経験者からスタート）
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当 ●職責手当 ●現場手当（固定残業代として月45時間分） ●休日出勤手当（年間稼働日数を超過した場合） ●深夜勤務手当（勤務日数に応じる）
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制適用し会社年間カレンダーにより年間稼働日数を指定【就業時間】8時～17時（休憩60分）／21時～翌5時（休憩60分）／23：00～翌5時（休憩なし）【残業】月20時間程度【備考】現場により異なる ●昼勤のみ／夜勤のみ／昼勤と夜勤の交替ありの3パターン（昼勤→夜勤、夜勤→昼勤連続勤務のなし） ●昼勤・夜勤の両方がある場合2週間単位等の期間で昼勤と夜勤の入替が生じる場合有
募集背景	部門・体制強化の為
休日・休暇	年間：116日夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●週休2日制（土日） ※会社年間カレンダー等を元に設定するため、1年毎に多少異なる場合があります。 ※案件によっては、工程が厳しい際に土曜や祝日に出勤することがあります。 ●有給休暇（入社半年後に10日付与） ●産前・産後休暇 ●育児・介護休業 ※長期休暇の日数は担当現場の稼働状況により異なります。
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	●個人型確定拠出年金制度による拠出額一部補助（iDeCo＋） ●定期健康診断 ●社外研修（不定期） ●会員制リゾートホテル ●社内行事 ●社員旅行（2年に1回実施） ●定年後再雇用制度（定年後も65歳までの再雇用あり） ●資格取得支援（各種特別教育、技能講習などの受講費用会社負担） ●制服・防寒着・ヘルメット・安全帯等貸与（制服は2022年4月に一新） ●ノートPC、スマートフォン、ポケットWi-Fi貸与

求人企業プロフィール

企業名	土木・建設の施工管理
業種	建設・土木
事業内容	■都市土木 ■耐震補強工事 ■補修・改修工事 ■構造物点検
設立	2000年8月10日
資本金	2,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→面接＋適性検査

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