【未経験OK】鉄道関連工事を請負う企業の施工管理職｜東京勤務｜転勤なし

お仕事番号:87216

更新日:2023年01月19日

正社員

おすすめポイント

●業種、職種未経験OK
●マイカー通勤OK
●安定した取引先（大林組、東急建設、戸田建設などの大手ゼネコン）
●ライフラインに関わる仕事なので景気に左右されにくい
●転勤出張なし／直行直帰勤務スタイル／残業月20時間程度／基本土日休み等、自分の時間や家族と過ごす時間を大切に考え、WLB重視
●退職金制度や個人型確定拠出年金支援あり
●働きやすさと充実の待遇から、定着率は過去10年間で95％以上

求人内容

職種	施工管理・設備・環境保全
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	鉄道補修工事・耐震補強工事・地下鉄通路構築工事等・鉄道工事を中心に、大手ゼネコンの一次協力会社として、下記の現場管理を行なっていただきます。【具体的には】 ●作業工程、作業手順書の作成 ●元請との工程、作業打合せ ●職人や資材の手配 ●担当現場での採算管理 ●工事日報の作成（後期は短いもので2週間、長いもので3年程度と工事内容による）【入社後】まずは、先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学び、安全管理を中心に、現場の施工サイクルを把握し、経験を積んでいくので未経験でも安心なサポート体制。 ≪1年目≫安全管理の基礎習得…主に安全管理を中心に、基礎を習得し先輩社員の補助をします。 ≪2年目≫工程管理、品質管理の基礎習得…習得状況により、小さい現場をお任せすることもあります。 ≪3年目以降≫工程管理、品質管理の他、原価管理の習得【1日の流れ例】 ●8：00 朝礼（朝礼前に作業員の当日作業の番割やKYシート等書類作成） ●8：15 現場移動（作業員と現地KY実施） ●8：30 現場巡視　※午前作業開始（手順書・指示書の通り留意事項が遵守されているか、不安全行動や設備の不備がないかなど確認。作業工程を時間単位で確認し資材搬入のタイミングなどを調整指示など） ●11：30 午前作業の進捗状況確認（進捗に応じて午後作業の工程調整） ●12：00 昼休憩 ●13：00 現場巡視　※午後作業開始（翌日使用する資機材に不足が発生すると判断した場合は直ちに手配。事務所にて各種書類作成など） ●16：45 最終の現場巡視（場内の点検、清掃実施） ●17：00 作業日誌、工事日報の作成など ●帰宅【企業の特徴・やりがい】 ●同社はやるべき仕事は自分で作る風土があるため、セルフマネジメントでやりがいを感じられる。 ●ライフラインに関わる仕事なので、景気に左右されない安定感があり、社会インフラを支えるやりがいを感じられる。 ●ライフワークバランスを重視した働き方で長期的な就業が可能。（転勤なし、直行直帰の勤務スタイル、残業もほぼ無し、基本土日祝休み。働きやすさと充実の待遇から、定着率は過去10年間で95%以上。同社で定年を迎える社員の実績もあり。）
必要な経験・スキル	大学/短大/高専 ※未経験歓迎普通自動車運転免許（AT限定可）
求める人物像	●新たなフィールドで一からチャレンジできる方 ●誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じることができる方 ●素直でポジティブな行動ができる方 ●チームワークを大切に行動できる方
勤務地	東京都東京都板橋区／東京本社 ※マイカー通勤OK
最寄駅	東武東上線「大山駅」徒歩で3分東京メトロ都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩で10分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	380万円～
基本給	18万7,500円～
固定残業代	固定残業代（63,535円、45時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（昨年実績：基本給4ヶ月相当分）
給与備考	【月給制】 251,035円（基本給＋固定残業代含む） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※勤務シフトが夜間になる場合、実働時間に応じて深夜勤務手当支給。【年収例】 ●年収460万円（月給300,841円＋賞与）／29歳／入社4年目（未経験者からスタート） ●年収515万円（月給333,375円＋賞与）／32歳／入社9年目（未経験者からスタート）
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当/夜勤手当 ●職責手当 ●マイカー通勤手当（走行距離に応じたガソリン代支給、現場での駐車場代、車両維持目的の手当支給などの補助）
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】 8：00～17：00（昼勤）／20：00～翌5：00（通常夜勤）／23：00～翌5：00（鉄道夜勤）【実働】8時間【休憩】60分【残業】月20時間程度【備考】現場により下記異なります。 ●昼勤・夜勤のみのシフト（週単位での昼勤・夜勤の混在なし） ●昼勤・夜勤の両方がある場合、2週間単位等の期間で、昼勤と夜勤のシフト入替が生じる場合あり
募集背景	部門・体制強化の為
休日・休暇	年間：120日夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇基本週休2日制（土日祝日） ※平日または祝日がある週の土曜日は、稼働日数でのカウントとなるため勤務扱い。 ※1年単位の変形労働時間制適用し、会社年間カレンダーにより年間稼働日数を指定。 ※年間稼働日数249日を超過した分は、休日出勤手当を別途支給。 ※現場により、隔週で土曜日作業がある場合あり。 ※年末年始・夏季・GW休暇日数は、担当現場の稼働状況によって異なる。 ●産前・産後休暇、育児・介護休業
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	退職金/確定拠出年金401k/社員旅行/福利厚生サービス（会員制割引サービス） ●個人型確定拠出年金制度による拠出額一部補助（iDeCo＋） ●定期健康診断 ●社外研修（不定期） ●東急ハーヴェストクラブ法人会員 ●社内行事（3ヶ月に1回程度で実施） ●社員旅行（2年に1回実施） ●定年後再雇用制度（定年後も65歳までの再雇用あり） ●資格取得支援（各種特別教育、技能講習などの受講費用会社負担） ●制服・防寒着・ヘルメット・安全帯等貸与（制服は2022年4月に一新） ●ノートPC、スマートフォン、ポケットWi-Fi貸与

求人企業プロフィール

企業名	土木・建設の施工管理
業種	建設・土木
事業内容	■都市土木 ■耐震補強工事 ■補修・改修工事 ■構造物点検
設立	2000年8月10日
資本金	2,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→【最終選考】筆記テスト＋最終面接（対面） ※最終面接は同社代表と行います。

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