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【未経験OK】技術開発企業の組み込みエンジニア|研修制度充実|年休120日以上|東京
お仕事番号:88439
更新日:2023年05月18日
正社員
おすすめポイント
●最先端「CASE事業」
●賞与あり
●独身寮あり
求人内容
職種 | システム開発(組み込み・ファームウェア・制御) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 技術系全般におけるアウトソーシング事業を行う同社の、AUTOSAR事業部の組み込みエンジニアとして活躍いただきます。 【具体的には】 ●AUTOSAR関連のシステム設計、開発/制御開発 ●顧客要求に基づく結合テスト、システム導入の技術サポート ●実装時のトラブルシューティング ●プロジェクト管理など ツールを利用した開発のため単独作業がメイン。 しかし、チーム内で日々情報共有をし、作業量の調整やノウハウ蓄積を行っており、良好な協力関係を気づいています。 【事業部の特徴】 AUTOSAR事業は、今まさに変革期にある自動車業界のトレンドワードである、自動車運転、電気化などのCASE事業に携わる事業部です。 同社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年にはAUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 世界に16名しかいない「CSP-E」認証取得組み込みエンジニアを2名、アジア初排出するなど、盛り上がりを見せており、さらなる事業拡大と、業界の未来を担うAUTOSAR専任エンジニアを育成できる環境があります。 【入社後研修】 配属について、下記研修を経て配属となる予定です。 ●入社後研修 AUTOSARの初期研修、マイコンやC言語、通信等の技術研修、英語の研修などが組み込まれている特別カリキュラムを実施。 (3か月~6か月) ●実務研修 実際に稼働しているプロジェクトに参画して頂き、エンジニアとしての実務を経験していただきます。(1~2年間) ※入社後研修後、実務研修後のテストや適性を考慮した上で、AUTOSAR事業に配属するかを判断させていただきます。 【同社の特徴】 同社は、2000年から次世代自動車(燃料電池車)の開発に関わってきました。 現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、同社独自の体制でお客様のニーズに応えることが強みです。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/高専 ※未経験OK |
勤務地 | 東京都 東京/品川区、中央区、小平市、日野市、三鷹市、羽村市 ●希望勤務地考慮、エリア外の転勤なし |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 320万円~450万円 |
基本給 | 153,150円~374,400円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)※過去実績:4ヶ月分 |
給与備考 | 【月給】191,150円~310,400円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 【年収例】 ●500万円(30歳、月給33万8,000円+賞与) ●594万円(33歳、月給40万6,000円+賞与) ●740万円(41歳、月給49万5,000円+賞与) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/家族手当 ●家族手当:配偶者:6200円 子:9000円~14000円 ●住宅手当:3万2000円~4万2000円 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間帯】9:00~17:45 【標準労働時間】8時間 【休憩】45分 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】なし 【残業】月20~30時間程度 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:121日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※大型連休も取得可能です |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/退職金/財形貯蓄/資格取得(自己啓発)奨励金制度/社員旅行 ●独身寮(名古屋・東京・神奈川に寮あり) ●職能人事 ●引越費用助成 ●自己啓発支援(通信教育受講支援、資格取得支援、資格取得報奨金、展示会・セミナー参加支援) ●親睦会:バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等 ●社内行事:方針説明会、社員旅行 ●キャリアカウンセリング:対面相談、応援カード ●社員教育制度:各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等 ●退職金制度(在籍3年以上) ●資格取得報奨金(5000円~10万円支給) ●展示会・セミナー参加支援 |
求人企業プロフィール
企業名 | 技術開発企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/輸送用機器(自動車含む)/ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ■機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信及びネットワーク構築、 技術系全般におけるアウトソーシング事業 ■設計開発請負事業 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 |
設立 | 1988年4月8日 |
資本金 | 9,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→面接→テスト→入社 ※ご経験に応じて2回面接を実施する可能性があります |
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