【未経験OK】地盤改良のパイオニア企業の地盤改良工事の施工管理｜月平均残業10時間未満｜愛知

お仕事番号:88804

更新日:2022年08月25日

正社員

求人内容

職種	施工管理・設備・環境保全
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	主力事業である地盤改良事業における施工管理職の募集です。「パワーブレンダー工法」のパイオニア企業である同社において、現場での地盤改良工事に関する施工管理業務を担当します。 ※パワーブレンダー工法とは国土交通省から認可されている地盤改良の中層混合処理工法です。【具体的には】 ●現場の施工管理・監督 ●納期迄に安全に品質・工程管理 ●工事計画、搬入表作成や予算の計上などの事務入業　など【教育体制】同社は特に研修に力を入れており、未経験の方でも活躍可能です。入社後1～2年はOJTで先輩の現場で補佐をしながら、研修を受けていただき、徐々にキャッチアップ可能です。スマホ上で資格試験対策が可能なシステムや、試験に向けた作文の添削、また入社年次が浅い方は社内勉強会も業務内に組み込まれているなど、資格取得に向けて手厚いサポートを受けることが出来ます。過去実績として30～40%と言われる施工管理資格試験の合格率を大きく上回り、同社内で80%～90%の合格率であったこともあります。【社風】わからないことがあれば丁寧に教えてもらえる環境です。社員同士も仲が良く、相談しやすい職場となっています。また、直近は業績が好調でありますが、それらをしっかりと給与面に反映させ、社員へ還元しています。【働き方】建設業界においても働き方改革が進んでおり、携わっていただく工事の種類にもよりますが土日にお休みを取ることも可能です。出張の際も週末自宅に戻ることもでき、かつその際の交通費は同社負担となります。社員を大切にしていくというこだわりの中で、案件数を調整することで残業時間が増えないようコントロールしており、安定就業可能となっています。【教育制度】 ●若手社員研修 ●土木施工管理技士支援 ●中堅社員研修 ●新管理職研修 ●中堅社員意見交換会 ●中間管理職意見交換会 ●現場視察会 ●技術・アイデアコンテスト ●ACT農業体験研修 ●海外研修 ●建設業協会等の各種研修会 ●日本生態系協会による研修
必要な経験・スキル	大学/短大/専門学校/高専 ※未経験歓迎【必須】 ●普通自動車免許をお持ちの方
求める人物像	●チームで仕事をするため、コミュニケーションが円滑に行える方 ●最後までやり遂げられる方 ●前向き思考の方 ●出張（遠方）対応が出来る方（関東～北陸）
勤務地	愛知県 ●愛知県海部郡蟹江町／中部支店・機材センター
最寄駅	近鉄蟹江駅　徒歩で約20分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回※その他、資格取得手当・業績賞与あり
給与備考	【月給】230,000円～
諸手当	交通費(一部支給)/残業手当/家族手当/地域手当/資格手当 ●各種免許資格手当 ●家族手当（配偶者5,000円、子供1人につき10,000円 ●車両保全手当（運転無事故手当、車両管理手当）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：00～17：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月10時間未満 ※コロナ渦での時差出勤やリモート勤務有り
募集背景	部門・体制強化の為事業量増加における人員補強
休日・休暇	年間：108日祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●週休2日制（基本土日） ※会社カレンダーに基づく土曜出勤有り。（月1～2日） ※上記休日以外に、一週間連続休暇取得制度有り。
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設/退職金/財形貯蓄/社員持株会制度/資格取得（自己啓発）奨励金制度/慶弔見舞金制度/リモートワーク／テレワーク ●表彰制度 ●公的資格免許取得補助制度 ●独身寮（千葉県八千代市） ●会員制リゾート施設（蓼科他） ●慰安旅行（年1回） ●家族慰安会 ●クラブ活動（野球、ゴルフ、フットサル、アウトドア、書道、マラソン、軽音楽等） ●プロ野球シーズン券

求人企業プロフィール

企業名	地盤改良企業
業種	建設・土木
事業内容	■土木事業 ●橋梁、道路改良、河川、舗装、空港、港湾、上下水道、造成 ■地盤改良事業 ●構造物基礎、建築基礎、汚染土壌調査・対策、構造物・建築基礎の補修補強 ■ケーソン事業 ●発進立孔・到達立孔、橋脚・橋梁基礎、入孔、地下駐輪場、橋脚耐震補強 ■建設事業 ●一般建築、公共施設、スポーツ施設、レジャー施設
設立	1970年1月
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→現場見学→一次面接（採用担当・工事部）→最終面接（役員）→内定

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