【未経験OK】求人メディア「マイナビバイト」の広告企画営業職｜大阪勤務｜年休125日以上

お仕事番号:89144

更新日:2023年09月01日

正社員

おすすめポイント

【全国に拠点拡大中】業界のリーディングカンパニー
【未経験歓迎】異業種から広告業界に転身するチャンス
【20代若手が中心の職場】中途入社の社員も多数活躍中
【実力主義の社風】入社数年でのスピード昇進も可能
【充実した福利厚生と職場環境】年間休日は125日以上

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	自社求人メディア「マイナビバイト」の求人広告営業職の募集となります。＜業務詳細＞新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をクライアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。＜チームのミッション（目指している方向性）＞「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。＜ポジションならではの魅力・やりがい＞非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、同社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校【必須スキル】 ■何かしらの顧客折衝経験（法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視） ■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度）
求める人物像	●達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ●自ら考え自立的に行動できる方 ●常に新しいことにチャレンジできる方 ●自己管理能力の高い方
勤務地	大阪府大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪オフィスタワーA30F
最寄駅	JR線大阪駅　徒歩5分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	380万円～570万円
基本給	191,325円～
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	＜中途入社2年／一般社員／26歳＞　450万円～550万円＜中途入社5年／課長職／30歳＞　　600万円～750万円＜中途入社8年／部長職／35歳＞　　800万円～950万円 ※職務経験を考慮の上、決定いたします。【月給】191,325円～
諸手当	交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/役職手当/家族手当/地域手当 ●インセンティブ ●時間外勤務手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：15～17：45 【実働】7時間30分【休憩】60分【残業】月30時間前後
募集背景	部門・体制強化の為
休日・休暇	年間：125日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇（初年度10日） ●特別休暇
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設/退職金/財形貯蓄/社員持株会制度/慶弔見舞金制度 ●団体生命保険 ●各種表彰制度　 ●保養所あり（軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など）【生活をサポートする会社】地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

求人企業プロフィール

企業名	株式会社マイナビ
業種	人材派遣・人材紹介/広告/新聞・出版・印刷
事業内容	●新聞の発行及び出版事業 ●就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング ●宣伝、広告、PR業 ●労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ●セミナー・講演会・講習会等催事の企画・立案・実施 ●人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務等
設立	1973年
資本金	21億210万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部署長、採用担当）→最終面接（担当役員）→内定 ※選考中に性格検査がございます。

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