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【未経験OK】オフィスのトータルコンサルティング|専門商社の営業職|東京・丸の内|年間休日122日
お仕事番号:91117
更新日:2023年02月28日
正社員
おすすめポイント
●年間休日120日以上
●三菱商事の部門から分離した会社
●TOKYO働き方改革宣言企業に参加
●未経験から営業スキルが身につく
●研修制度や福利厚生が充実
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | お客様とコミュニケーションを取りながら多様な潜在ニーズを引き出し、案件化することがミッションです。 【具体的には】 ●快適で生産性の高いオフィス空間 ●ワークスタイル・働き方改革 ●ネットワーク環境の構築 ●セキュリティ強化 ●ペーパーレス等ドキュメントソリューション 【お仕事の魅力】 ●創業以来変わらず、お客様と信頼関係を築き続けていく姿勢を貫いており、多くのお客様にご満足いただいています。 ●社内には設計担当やITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへ質の高いトータルサービスが可能です。 ●フリーアドレス制やリフレッシュスペースの設置といった取り組みをまずは自社で実施しています。 そのメリットを体感した上で、お客様に自信を持って提案できます。 ●オフィスを通してお客様の課題解決に貢献でき、達成感ややりがいを得られる仕事です。 【同社の特色】 ●東京都の働き方改革宣言企業として、ABW(Activity Based Working)、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ●社員同士はとてもフレンドリーで、社員が気持ちよく働けるようにデザインされた空間で働けます。 ●新規顧客は、既存企業からの紹介や関連会社からの開拓等がメインとなります。 そのほか年2回程度イベントに出展し、新規顧客の獲得をしております。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※未経験OK ※22卒OK 【あると尚良いスキル・経験】 ●法人営業経験 ●宅地建物取引士 |
求める人物像 | ●自ら周囲に提案し、意見を伝えることのできる方 ●困難な壁に突き当たっても最後まで諦めずやり切る情熱を持つ方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都千代田区/本社 ※転勤当面なし |
最寄駅 | 東京メトロ有楽町線有楽町駅 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 320万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【決算賞与】業績によりあり |
給与備考 | 【月給】210,000円~264,000円 ※有資格者への特別手当あり(例:宅地建物取引士 10,000円/月) 【モデル年収】 ●340万円・入社1年目 メンバー/25歳 ●412万円・入社5年目 メンバー/30歳 ●509万円・入社6年目 係長/31歳 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:40 【実働】7時間40分 【休憩】60分 【残業】月平均13時間程度 |
休日・休暇 | 年間:122日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ●有給休暇(入社半年後10日付与最高20日) ●リフレッシュ休暇(勤続15年、25年) ●永年勤続休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/財形貯蓄/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/慶弔見舞金制度/永年勤続制度 ●定年60歳 ●再雇用制度(65歳まで) 【教育・研修制度】 ●職種別専門研修 ●ISO研修 ●OJT ●社員教育プログラム(等級別研修)他 |
求人企業プロフィール
企業名 | 専門商社 |
---|---|
業種 | 専門商社/住宅・建材・エクステリア/専門コンサルタント |
事業内容 | ■オフィスのトータルコンサルティング ■オフィス設計・デザイン ■オフィスの内装・設備工事 ■オフィス移転・リニューアルのプロジェクトマネジメント ■働き方コンサルティング ■FF&E(家具・什器・備品)の提案・販売 ■オフィスの賃貸仲介 ■ICTコンサルティング ■ネットワーク・IT通信インフラ構築及び保守 ■ドキュメントソリューション・文書管理コンサルティング ■複合機・IT機器販売・保守 ■アスクル・オフィス用品販売 |
設立 | 1974年9月 |
資本金 | 1億円 |
選考情報
選考プロセス | ※適性テストあり(web:パーソナルテスト、マークシート方式:言語・計数) 【選考フロー】書類選考→適性テスト・一次面接(営業部長)→最終面接(役員) |
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