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投資用不動産のコンサルティング営業|月給30万円以上|投資用マンションの提案|名古屋
お仕事番号:92319
更新日:2022年10月20日
正社員
おすすめポイント
食事、時計、靴、住まい。すべてがワンランク上になる。
年収1000万円の20代社員。
タワーマンションを購入したハイパフォーマーは入社5年目で支店のマネジメントを担う管理職。
未経験から活躍の場を広げている若手社員が多数在籍しています。
求人内容
職種 | 営業・企画営業(個人向け)/不動産専門職・不動産営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 自社ブランド「ディアレイシャス」シリーズを中心とした、投資用マンションによる資産運用のご提案を行ないます。 <商材とお客様について> 資産運用を考える30~50代の公務員やサラリーマンといったアッパーミドル層の方々がメインの顧客層。 1契約につき2000万円~3000万円ほどのワンルームマンションを中心にご紹介します。 「センチュリー21」の知名度の高さからお話に耳を傾けてくださる方も多く、購入後の安心にもつながっています。 <仕事の流れ> ■アプローチ 電話アプローチをメインに不動産投資についてご案内し、訪問のアポイントを獲得します。 投資目的や条件を伺い、訪問用の資料を作成。セミナーやイベントによる集客の他、最近ではインターネットからの反響も増えています。 ■商談 お客様を訪問し、資料に沿って具体的な運用プランや物件のご紹介などを行ないます。全国各地に足を運び、多様な方と接することが可能です。 ※訪問件数は週平均2~3件。電話アプローチとのバランスを取りながら予定を組んでいきます。 ■契約~アフターフォロー 2、3回の商談を経て不明点の確認を終えたら、契約成立!その後はお客様に合わせて連絡頻度を調整しながら、運用のフォローアップなどを通じてお付き合いを継続します。 <教育体制> 入社後は1週間の座学で不動産投資やビジネスモデル、投資のメリットやターゲット層について学びます。 営業チームに配属後、実践を通して電話のかけ方を覚えつつ、まずは営業の基礎を身につけましょう。 入社3ヶ月までが新人賞の対象となるため、期間内の初受注を目指しましょう。 <キャリアアップ> 粗利獲得額などの成績に応じ、スピーディーなキャリアアップが可能。 多くの社員が1年ほどで主任やチーフに昇格しています。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 <業種・職種未経験、第二新卒、歓迎> 【歓迎】 接客や営業の経験(バイト含む) 人柄重視での採用です。 |
求める人物像 | 【以下のような考えをお持ちの方、歓迎いたします】 ●自分を磨ける環境で大きく成長したい ●頑張った分だけ評価されたい ●ワンランク上の生活に憧れている ●チャレンジ精神を大切にしている |
勤務地 | 東京都/愛知県/北海道 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング5F |
最寄駅 | ■名古屋支店 JR各線「名古屋駅」より徒歩2分 「名鉄名古屋駅」「近鉄名古屋駅」より徒歩3分 ●どちらも駅チカで、アクセス抜群の好立地です。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) オフィス内分煙 |
年収 | 360万円~ |
基本給 | 21万1800円~ |
固定残業代 | 固定残業代(68,200円~、40時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | ■昇給・昇格(年4回) ●入社後半年~1年で主任、1~3年でチーフへ昇格するメンバーが多いです。 |
給与備考 | 【月給】30万円~(基本給+固定残業代+社内DC制度手当2万円) ※インセンティブ有 ●1契約あたりのインセンティブはおよそ20万円。頑張った分だけ稼げる環境です。 年収例 950万円/25歳(入社3年) 755万円/23歳(入社2年) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/役職手当/資格手当 ■交通費(上限月3万円) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■住宅補助 同社規定物件を社宅として提供。家賃の半額を会社が補助します(本人負担は最大5万円まで)。 ■資格手当(宅地建物取引士:月5万円、FP2級以上:月2万円 など) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:30 【実働】8時間00分 【休憩】90分(昼に1時間、午後に15分×2回) 【残業】月30時間程度 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 <組織強化のための増員募集> 圧倒的知名度と国際的なブランド力を誇る「センチュリー21」の看板を武器に、投資用不動産の販売を通してお客様のライフプランを提案する同社。 設立から10周年となった昨年、支店を名古屋と札幌に構え、事業を拡大しつづけています。 この勢いを安定して支えるには、組織体制の強化が不可欠。そのため今回、各拠点において、それぞれ増員募集を行なうことになりました。 |
休日・休暇 | 年間:105日 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ■週休2日制(水曜固定、他月2~6日 ※同社カレンダーによる) ■夏季休暇(7日程度) ■年末年始休暇(7日程度) ■GW休暇(5日程度) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■資格支援制度(宅地建物取引士) |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社レイシャス |
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業種 | 不動産 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
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