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人材紹介事業を行うベンチャー企業のリクルーティングアドバイザー|年休120日|賞与年2回|東京都
お仕事番号:92403
更新日:2023年01月13日
正社員
おすすめポイント
●ジョブローテーション制度あり
●インセンティブあり
求人内容
職種 | 人材コーディネーター・カウンセラー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 20代の若手に特化した人材紹介事業などを展開している同社にて、リクルーティングアドバイザーとして、「人を採用したい企業」の採用支援を行うお仕事をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ●採用ニーズのヒアリング、求人開拓 ●求人内容等のヒアリング、求人票の作成 ●人選からの人材の準備 ●内定後のフォロー ●進捗介入~入社までフォロー ●既存企業へのフォロー対応 反響・既存・新規など多種多様な顧客を対応いただきますので、採用を通じ、雇用における企業様の課題に沿った支援ができる顧客貢献度の高い業務です。 【業務の魅力】 ■実績に応じたインセンティブの支給 ●達成した金額から4%:100万円の場合、4万円の支給(一例) ●3ヶ月間隔でキャンペーンインセンティブを実施。 メンバーの意見を吸い上げています。 ●半年間のランキング制で上位にはインセンティブを支給 ※1ヶ月で30万円のインセンティブをもらった社員もいます。 ※基本給と合わせると、月給が40万円~50万円ほどになります。 【同社の事業の強み】 ■ひとりひとりにコミットした就活サポート ●求職者一人につき、平均10時間におよんでサポート ●どんな事でも相談できる環境を整えています。 ■圧倒的スピードでの短期採用 ●ご紹介してから内定承諾にいたるまで約14日間(昨年実績)という短期間での採用を実現しています。 求職者・クライアントともに負担が少なく済みます。 ■「はずれ」採用をゼロに ●入社前の転職サポートや入社後のアフターフォローによって、入社半年後の定着率が97%とトップクラスの定着率を維持しております。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●リクルーティングアドバイザーとしての経験3ヶ月以上 |
求める人物像 | ●目標に対し100%の達成経験がある方 ●ロジック立てて話すことができる方 |
勤務地 | 東京都 東京都品川区 |
最寄駅 | 山手線 目黒駅 徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 400万円~700万円 |
基本給 | 208,000円~ |
固定残業代 | 固定残業代(42,000円~54,800円、30時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(4月・10月) |
給与備考 | 【月給】250,000円~ ※経験や実績により給与変動の可能性あり ※インセンティブ、各種手当あり |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当/役職手当/引越手当 ●インセンティブ制度(売上の4%~30%支給) ●引越補助制度 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準就業時間帯】10:00~19:00 【標準労働時間】08時間00分 【休憩】60分 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】なし 【残業】月20時間程度 【備考】フルフレックス |
募集背景 | ●増員募集 ●更なる組織強化 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/GW休暇 ●完全週休2日制(土・日)※平日の休日も取得可能 ●有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社員旅行/リモートワーク/テレワーク ●健康診断 ●知人友人紹介(リファラル採用)制度 ●社内イベント ※社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流など ●ワーケーション制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 人材紹介事業を行うベンチャー企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/広告 |
事業内容 | ■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 |
設立 | 2019年8月 |
資本金 | 1,250万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 【補足】 ●一次面接はWEBor対面(ご希望をお伝えください) ●最終面接は対面になります |
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