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【未経験・第二新卒OK】人材紹介事業企業の採用コンサルティング営業職|転勤なし|大阪
お仕事番号:92498
更新日:2023年07月11日
正社員
おすすめポイント
●ワークライフバランス充実
→年間休日130日・平均残業時間は25時間程度です
※21時にオフィスが完全消灯されます
●フルリモート勤務可能
●様々な仕事にチャレンジが出来る
やる気次第で、両面(RA,CA)可能です
●安定した経営基盤
●福利厚生充実
●離職率1%で定着率が高い
→業界平均の離職率は10%以上です。
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け)/人材コーディネーター・カウンセラー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 日本を代表する大手~中小のメーカー・製造業の企業をメインに、エンジニア・バックオフィス部門等の専門職の採用コンサルティング・転職支援に携わっていただきます。 ■採用コンサルティング ヒアリングの中から企業1社1社の経営課題を抽出し、課題解決につながる人材採用を戦略面からお手伝いします。 提案の内容は、「採用の活性化」「ハイキャリアポストの求人構築」「採用代行」などさまざま。 時には企業との太いパイプを活かし、さらに組織に深く入り込み、人事制度の設計や研修、HRにまつわる業務などをお任せいただくこともあります。 ■転職支援 求職者の皆さまにベストなキャリアを選択していただくため、キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでの支援を行います。 キャリア構築する上で、転職は手段であり、目的ではありません。 求職者様との面談では、従来の枠組みにとらわれず、「現職に残る」ことも踏まえたアドバイスを行い、適切なキャリアプランを提案しています。 【入社後の流れ】 ●先輩コンサルタントの指導のもと、OJTやロープレ、商談の同行などを通じて、イチから人材紹介のプロを目指せる育成体制を用意しています。 ●採用・HR・教育・キャリア・業界・職種などに関する深い知見を持ったメンバーがたくさんいますので、積極的に先輩のアドバイスを受けながら自己成長につなげていってください。 ●商談、提案の場面では、企業のトップを含め経営者とお話しする機会がたくさんあります。 ●また同社では入社2・3年で自分のチームを持つことも珍しくありません。 ●ビジネスパーソンとしての立ち振る舞いやリーダーシップなども身につきます。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車免許一種 【あると尚良いスキル】 ●ベンチャー企業、または人材業界のスタートアップ経験 ※上記なくても構いません。 |
求める人物像 | ●成果を上げるor課題を解決するためのPDCAを回した経験がある人 ●高い自己成長意欲がある人 ●自分なりの目標・ビジョンを持っている人 ●チームメンバーと連携し、主体的に目標達成を目指せる人 |
勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市 ※転勤なし |
最寄駅 | Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 350万円~ |
基本給 | 165,100円 |
固定残業代 | 固定残業代(5万9900円、45時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
給与備考 | 【月給】22万5000円以上 ※上記金額には月45時間分の固定残業代(5万9900円)を含む/超過分は別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当 ●通勤手当規定内支給(月上限2万円) ●住宅補助制度(会社所在地から2km圏内目安) ●インセンティブ(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給) |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【コアタイム】11:00~16:00 【フレキシブルタイム】 8:00〜11:00、16:00〜21:00 【休憩】60分 【残業】月25時間程度 |
募集背景 | 『日本を代表する会社を創る』をビジョンに、メーカーの採用コンサルティング・転職支援を軸に展開する同社。 2020年の創業以降、業界最高峰の各企業様から評価され、初年度から破竹の勢いで業績を拡大。 現在第二成長期を迎える段階にあり、同社の事業・カルチャーを共に育てていける方の積極的な採用を行っています。 |
休日・休暇 | 年間:130日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/GW休暇 ●産前・産後休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社員旅行/リモートワーク/テレワーク ●全社一斉計画年休 ●リモートワーク制度/フレックスタイム制度 ●セカンドオフィス →社外にあるミーティングルームを自由に使用可能(本町駅徒歩1分 全5部屋) ●バーチャルオフィス →リモートワーク時でもWEB上のバーチャルオフィスで勤務可能 オンライン上のアバターを使って、社内での会話と同じように雑談や会議ができ、リモートワークが円滑化 ●キャリア選択制度 ●リクルート制度 →社員紹介で採用が決まった場合、インセンティブ支給 ●社員旅行(2022年:石垣島)/レクリエーション(2021年:BBQ/2022年:ボーリング大会、お花見等) ●GIVEスタイル →入社時にGIVEスタイルに合った服装購入費を会社が8割負担(最大2万円) ●ビジネス雑誌学び放題 →インプット効率を高め、質の高い情報収集を目的に、ビジネス雑誌のオンライン読み放題サービスが利用可能 (例:PRESIDENT/週刊ダイヤモンド/東洋経済/Forbes JAPAN/週刊エコノミスト/Wedge等) ●オフィスジム(ジム完備) →就業時間中に筋トレ可能 ●公認部活動支援制度 ●GIVE-BIRTHDAY →上層部からのお祝いの言葉と社長からケーキ、プレゼントを支給 ●初期投資応援 →仕事で必要な物(PC、マウス、キーボード、スマホ、ヘッドセット等)を入社時に支給 ●Fellowボーナス支給制度 →売上ランク上位成績者にご褒美を支給 ●食事会・納会(2021年:ホテルの料亭) ●表彰制度:年度末に1年の売上や貢献度を「MVP」「新人賞」「社長賞」「MIP」「敢闘賞」等として表彰 |
求人企業プロフィール
企業名 | 人材系企業 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | メーカーの技術職・管理職を中心とする人材紹介事業 |
設立 | 2020年6月 |
資本金 | 900万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→面接(1~2回)→内定 |
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