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【未経験OK】大手携帯キャリアのモバイルアドバイザー|2か月研修有|ホワイト企業認定取得|京都
お仕事番号:92621
更新日:2024年03月22日
正社員
おすすめポイント
●賞与年3回
●ノルマなし
●週休2日制(月9日休み)
●役職立候補制
●充実した研修制度
●未経験歓迎
求人内容
職種 | 店長・店長候補(小売・流通)/販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は2ヶ月です。
※試用期間中は、家族住宅手当が対象外になります。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | ショップに来店されるお客様の接客応対や契約手続きをお任せします。 【具体的には?】 携帯ショップには学生、社会人、ご家族連れ、ご年配の方など、様々な世代の方が来店されます。 「新しいスマホに変えたい」 「料金プランを見直したい」 「携帯が壊れてしまった…」 などご用件も様々です。 まずはお客様のお話やご要望を聞き、ニーズに合わせて商品やサービスをご提案していきましょう。 【接客・販売未経験でもOK】 スタッフの9割が未経験スタートです。 入社後まずは2週間の知識研修とロールプレイング研修で、サービスや接客スキルを基礎から学びます。 店舗配属後は1~2か月間の「メンター制度」で、先輩スタッフがマンツーマンでフォローします。 教育担当の先輩にマンツーマンで接客業務をレクチャーしていただきますので 未経験の方でも着実に成長できる環境が整っております。 実際にお客様の前に立ち接客を行っていただきますが、すぐ隣に先輩がついてくださるのでご安心ください。 携帯キャリア主催の研修やeラーニング研修も充実しているので、新サービスにも詳しくなれますよ。 また、年に数回キャリア認定の資格試験を受ける機会もあり、試験に合格すると最大年間96万円の資格手当も支給されます。 【キャリアアップ制度】 販売実績に応じたインセンティブや、年3回の賞与で頑張りを給与に還元します。 将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップ、接客販売スキルを活かせるトップパフォーマー、 教育や人事担当など、様々なポジションで活躍できるチャンスがあります。 社員自ら立候補していただければ、 「副店長→店長→エリア長→課長→部長代理→部長→役員」といった流れで未経験からキャリアアップが可能です。 中には最短半年で副店長に昇給した社員もいます。 各役職にアップしていくことで、役職手当も月14,000円~265,000円支給。 「やる気」や「仕事の成果」はしっかりと評価する環境があります。 【希望エリアで働けます】 転居を伴う転勤はありません。 配属は通勤を考慮して決定しますので、ご自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務できます。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 学歴不問 ●未経験・社会人デビュー歓迎 ●既卒・第二新卒OK ●未経験スタートの先輩9割以上です! 経験業界や経験年数は問いません。 飲食業やアパレル、美容関係、ホテルや観光業界など様々な前職の方が活躍中です。 【あると尚良いスキル】 ●接客業の経験 |
求める人物像 | ●未経験・社会人デビュー歓迎 ●既卒・第二新卒OK ●未経験スタートの先輩9割以上です! 経験業界や経験年数は問いません。 飲食業やアパレル、美容関係、ホテルや観光業界など様々な前職の方が活躍中です。 |
勤務地 | 京都府/奈良県 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属先により異なります。 ●京都府京都市左京区 ●京都府京都市中京区 ●京都府京都市伏見区 ●京都府八幡市 ●奈良県奈良市富雄元町 |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 250万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 190,000円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年3回(5月、9月、1月) |
給与備考 | 【月給】190,000円以上+各種手当 【モデル年収】 ●360万円/24歳/店長(係長)職/経験3年/役職手当:月4万5千円以上 ●450万円/25歳/エリアマネージャー(課長代理)職/経験4年/役職手当:月10万円以上 ●550万円/31歳/課長職/経験5年/役職手当:月15万円以上 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/役職手当/資格手当 ●交通費支給:月2万円まで ●家族住宅手当:世帯主扶養あり/月1万円、配偶者/月1万円、子/1人につき月3,000円 ※社内規定による ●役職手当:月14,000円~265,000円※店長で月45,000円、エリア長で月10万円です ●資格手当:月最大56,000円※携帯キャリアの販売資格 ●インナー手当:月2万円まで※販売実績に応じて支給 |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】9:30~19:00の間でシフト制 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 【主なシフト例】9:45~18:45/10:00~19:00 |
募集背景 | 新規募集の為 京都を中心に携帯キャリアショップを運営しています。 今後の店舗拡大に向け、一緒に会社を盛り上げていく仲間を募集しています。 「社内だけでなく第三者から見ても”働きやすい企業“でありたい」という思いから、様々な取り組みを行い『ホワイト企業認定』を取得しました。 【ホワイト企業認定とは?】 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する、「企業のホワイト化を総合的に評価する」国内唯一の認定制度です。 ◆長期にわたり健全な経営が続けられる企業 ◆従業員が安心して働き続けられる企業 ◆時代のニーズに合わせた従業員の働きがいを高く保つ企業 など7つの指標を元に審査のうえ、「家族に入社を勧めたい・次世代に残していきたい企業」として認められた企業が認定されます。 同社では、 ◆残業時間削減への取り組み ◆評価制度の明確化 ◆人材育成制度への取り組み などが認められ、このたび認定を取得しました。 お客様満足度はもちろん、社員満足度のさらなる向上に向け会社全体で取り組んでいます。 |
休日・休暇 | 年間:107日 慶弔休暇/有給休暇 ●週休2日制(月9日/シフト制) ●産前・産後休暇(取得実績あり) ●育児休暇(取得実績あり) ※子育てをしながら働いているスタッフも多数います |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 慶弔見舞金制度/制服貸与 ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●慶弔見舞金 ●教育研修制度 ●新規・機種変更購入優遇制度 ●定期健康診断 ●表彰制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 携帯ショップ運営会社 |
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業種 | 専門店(その他小売) |
事業内容 | ●携帯電話機販売、通信OA機器販売、取付工事及び保守 ●コンピュータ及びその周辺機器販売、取付工事及び保守 |
設立 | 2020年12月10日 |
資本金 | 800万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→最終選考→内定 |
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