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大手技術系人材サービス会社の人材提案営業|働きやすい環境|月残業10-17h程|土日祝休み|関西
お仕事番号:92646
更新日:2022年11月18日
正社員
おすすめポイント
●取引先多数、安定感・安心感のある環境
●顧客に深く入り込む営業力が身につく
●産休取得率100%
●女性が安心して働ける環境
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社のエンジニア派遣営業職はエンジニアの描きたいキャリアに合わせて、仕事を獲得していきます。 ●自社サービスに関する営業をお任せいたします。 派遣事業が中心となりますが、派遣のみならず、担当企業の窓口として、エンジニア人材流動化のためのプラットフォームである5つのサービスを提案していただきます。 就職支援から始まり、転職、派遣、研修、人材配置と、エンジニアの人生をサポートする事が可能です。 【特徴】 営業車で1日1社程度訪問、オンライン営業も積極的に活用しながら時間を有効に使うことが可能です。 チームで毎月の目標を達成するために、日々1人1人の行動目標が重視されています。 ●残業時間平均20時間未満、土日祝の出社禁止、水曜日はノー残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。 【働き方】 ●営業車で1日1社程度訪問、オンライン営業も積極的に活用しながら時間を有効に使うことが可能です。 また、AIテクノロジーによるスキルとマッチングの自動化・見える化をする事により、お客様のニーズや求職者側のスキルを見逃さずに営業ができます。 ●限られた営業だけではなく、求人企業・求職人材双方のニーズをサポートができるので、幅広く仕事をしたい方にはとてもやりがいのある環境です。 【フォロー体制】 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフがおり、電話をすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 ●同社の中途入社者は販売職(営業未経験)の方が中心です。是非ご応募ください。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル・経験】 ●普通自動車運転免許 ●接客・販売・営業など、何らかの対人折衝経験 ※安定したキャリアステップがあり、長期的に腰を据えて働ける環境です。 |
求める人物像 | ●人とコミュニケーションをとる事が好きな方 ●人材系の仕事に興味がある方 ●ワークライフバランスも大事にしたい方 ●地元が好きで腰を据えて働きたい方 ●素直でハキハキと、積極的に物事に取り組むことができる方 ●スピード感を意識し、物事に対応できる方 ●好奇心やチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方 |
勤務地 | 兵庫県/大阪府 ●大阪府大阪市北区/大阪フォーラム ●兵庫県神戸市中央区/神戸フォーラム ※転居を伴う転勤なし |
最寄駅 | 【大阪フォーラム】 ●OsakaMetro四つ橋線 西梅田駅 徒歩3分 ●JR東西線 北新地駅 徒歩3分 【神戸フォーラム】 ●神戸市営地下鉄海岸線 旧居留地・大丸前駅 徒歩5分 ●神戸新交通ポートアイランド線 貿易センター駅 徒歩10分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 307万円~340万円 ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 205,000円/月 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) |
給与備考 | 【月給】205,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/休日勤務手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10~20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇(入社時に付与) ●年末年始休暇(12月30日~1月4日) ●産前産後休暇 ●生理休暇 ●通院休暇 ●介護・看護休暇 等 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●フォーラムエンジニアリング健康保険組合 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/財形貯蓄/慶弔見舞金制度/永年勤続制度 ●確定拠出年金制度 ●永年勤続表彰 |
求人企業プロフィール
企業名 | 人材紹介企業 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | 機械・電気・電子・通信・コンピューターソフトの開発等の技術系人材サービスの人材派遣、人材紹介等の総合的な技術系人材サービスを提供し、お客様の戦略的人材マネジメントの実現に寄与。 ビジネス効率の向上や、人件費・固定費化の緩和など、人材マネジメントに役立つサービスを総合的に提供。 |
設立 | 1981年4月 |
資本金 | 117,313,650円 |
選考情報
選考プロセス | 【面接回数】2~3回 【選考フロー】書類選考→一次選考→最終選考→内定 【選考場所】オンライン、東京都港区/本社 |
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