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制振・免振・防音のトップ企業の総務人事職|年休126日|在宅勤務可|東京|経験者採用
お仕事番号:92825
更新日:2023年01月31日
正社員
おすすめポイント
●1963年設立の老舗企業
●防音ハウスは国内で製造しているメーカーは数社
●在宅勤務可能
●月20時間程度
●土日祝休み
求人内容
職種 | 経理・財務/人事・労務・採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間中は固定残業代の支給はありません。(残業時間に応じた支給) |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社の総務・人事職として以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●給与、社会保険事務 ●採用(新卒、中途、障害者、派遣) ●教育(新卒、階層別、e-ラーニング) ●ファシリティ管理・車両/運転者管理 ●経理補佐 等 現在担当している社員の業務を引き継ぎ、業務の二重化を担っていただきます。 また、将来的には人事制度見直しや就業規則の改訂、各種規程改訂/整備等も担当していただく予定です。 【働き方】 月平均残業時間は20時間程度ですが、17:20を定時としており、18時以降の実質残業は月6~7時間程度です。 完全週休2日でご自身の時間も大切にしながらご活躍可能です。 ほとんどの社員がリモートワークと出社を組み合わせながら業務をしています。 【福利厚生】 住宅手当や家族手当・資格手当も充実しており、働きやすい就業環境があります。 また、社員がフリーアドレスで使えるカフェスペースが本社地下にございます。 【教育体制】 入社直後は座学を含めた中途社員向けの入社時研修を実施し、その後はOJTにて指導を受ける形になります。 ●入社後の業務内容:今までのご経験にもよるかと思いますが、入社後半年くらいは先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。 ●資格取得支援制度:施工管理技士や公害防止管理者、一級建築士等、学習費用や受験費用を会社負担で実施することができます。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 【必須スキル・経験】 ●総務もしくは人事の経験(1年以上) 【歓迎条件】 ●経理の経験(1年以上)もしくは簿記3級以上 ●何らかのシステム導入の経験 ●50~200名規模での就業経験 |
求める人物像 | ●何事にも素直な姿勢で取り組める方 ●将来、管理部門のゼネラリストを希望する方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都品川区/東京本社 |
最寄駅 | ●JR線 五反田駅 徒歩6分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 350万円~ |
基本給 | 182,600円~ |
固定残業代 | 固定残業代(20,900円、14時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)※基本給の約4か月(業績による) |
給与備考 | 【月給】223,500円~ (内訳:基本給+20,000円(住宅手当)+固定残業代) |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当/家族手当/資格手当 ●交通費:150,000円まで支給可能 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:50~17:20 【実働】7時間20分 【休憩】70分 【残業】月20時間程度 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:126日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ※年休126日+有給5日以上=131日以上 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/確定拠出年金401k/資格取得(自己啓発)奨励金制度/時短勤務/リモートワーク/テレワーク ●産休育休制度:復帰率100% ●確定拠出年金は毎月3,000円の会社からの補助あり ●カフェスペース有 ※東京本社のみ ●フリードリンク有 |
求人企業プロフィール
企業名 | 防音ハウスメーカー |
---|---|
業種 | 住宅・建材・エクステリア |
事業内容 | ●振動、騒音の調査・測定とその対策設計・施工、アフターサービス ●防振、防音の材料・装置の製造販売および施工 ●防振・防音用器材の販売 ●ハイテク関連防振防音装置の設計、開発、製作 ●超精密除振台の開発および販売 ●免震・制振装置の製作、施工 ●前各号に付帯する一切の業務 |
設立 | 1963年5月30日 |
資本金 | 6,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次選考→最終選考→内定 |
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