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幅広い商材を取り扱う専門商社の企画営業職|食品パッケージ|既存メイン|東京都
お仕事番号:93366
更新日:2023年01月26日
正社員
おすすめポイント
●身障者向け電動車いすのパイオニア企業
●創業140年の歴史ある老舗企業
●貿易に関するノウハウを持っている
●売買の仕組みやモノの流れを学べる
●商社としては希少な国際標準規格ISO9001を認証取得
●交通費全額支給
●年間休日120日以上
求人内容
職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 食品パッケージを扱うルート営業をお任せします。 【具体的には】 ■訪問 ■要望のヒアリング ■市場調査 ■商品企画(※場合に応じて) ■商品の詳細決定~生産工程(工場への発注など) ■納品 ※国内出張:1~2回/月 (全国のクライアント先に出向いて打ち合わせを行います。) ※海外出張あり (資材や食材を求めて海外へ出張となる場合があります。) 【主なクライアント先】 有名メーカー 【安心のサポート体制】 入社後まずは、先輩社員のアシスタント業務からスタートします。 徐々に、取引先を引き継いでいただきます。 営業はチーム体制で、全員がフォローアップするため、安心してスタートできる環境です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ■営業しやすい環境 既存顧客の対応がメインのため、提案しやすい環境です。 時には、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。 ■新商品の企画にも携われる 自ら手掛けた商品を日常生活の中で見ることもやりがいの一つです。 扱う商材は、誰もが知っている食品パッケージが中心となるため、スーパーやコンビニなどで、陳列されている光景を見ることも珍しくありません。 食卓を支える商材に企画段階から携わることができます。 ■スキル・キャリアアップ可能 営業力・交渉力・提案力が磨かれます。 着実に底力がつくお仕事です。 ■大手企業と直接やり取りをする醍醐味 取引先は大手企業を中心に数十社。 長期にわたり信頼関係を築くことができます。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル・経験】 ●普通自動車免許第一種 ●社会人経験2年~ ●営業経験2年~ 【あれば尚良いスキル・経験】 ●法人営業経験 |
求める人物像 | ●コミュニケーションを図りながら業務に取り組める方 ●前向きで明るい対応ができる方 ●接客や人と話すことが好きな方 ●特定のお客様とじっくり関係を築きたい方 ●ただオーダーに従う営業ではなく、商品企画にも関わりたい方 ●個人の裁量が大きい仕事がしたい方 ●やりがいのある仕事がしたい方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都千代田区/東京支社 ※5年以内の転勤なし |
最寄駅 | 【東京支社】 ●東京メトロ 小伝馬町駅 徒歩で5分 ●JR山手線 神田駅 徒歩で10分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 337万円~380万円 |
基本給 | 18万2,400円~/月 |
固定残業代 | 固定残業代(42,600円、30時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(役割変更、考課により複数回になる場合もあり) 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月給制】 ●月給:22万5,000円〜(固定手当を含む) ※想定年収は新卒クラスから記載しています。 ※過去の経験を考慮の上、決定します。 【年収例】※営業職 450万円/35歳(係長)/月給30万7,000円+賞与 400万円/30歳(主任)/月給27万1,000円+賞与 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/家族手当 ●交通費支給(月額5万円まで支給) ●家族手当(一人目:15,000円、二人目:5,000円) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
募集背景 | その他 組織の年齢構成を鑑み、若手層を拡大するため |
休日・休暇 | 年間:124日 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ●週休2日制(土・日) ●有給休暇(入社半年経過後10日付与~最大20日) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/財形貯蓄 ●退職金制度(勤務3年以上) ●再雇用制度(定年退職後) |
求人企業プロフィール
企業名 | 食品事業等専門商社 |
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業種 | 専門商社 |
事業内容 | ●食品分野 ●包装分野 ●ヘルスケア分野 ●海外ブランド分野 |
設立 | 1952年1月25日 |
資本金 | 8,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→面接(1~2回)→内定 ※面接回数:1~2回(予定) ※状況によって変動します。 |
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