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【未経験OK】リクルートグループの人材サービス会社のスタッフ管理職|条件充実|三宮
お仕事番号:93374
更新日:2023年01月11日
正社員
おすすめポイント
●人材業界のトップ企業、安定性抜群
●年間休日125日でライフワークバランスが整った環境
●未経験からのチャレンジを積極的に受け入れており研修制度も整っている
●大手ならでは育児休暇・産休復帰などの実績多数、取得率、復職率100%
●1年未満の退職者0%、定着率の高い会社
皆様の積極的な応募をお待ちしています。
求人内容
職種 | スーパーバイザー・教育担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 【業務内容】 企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターの責任者『オフサイトセンター長』を目指していただき、まずは副センター長をお任せします。 【具体的には】 ■受託業務の管理 ●お預かりしている業務を期日までに納品するため、進捗確認や担当者割振り 複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わります。 最適な割振り人数を想定しながら差配していただきます。 ●生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行 ■取引先企業様や行政との連携 ●毎月の定例報告会に向けた資料作成と報告 ●業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携 ■就業スタッフの管理 ●新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャー ●スタッフのスキルマップ(誰がどの業務を遂行できるか)を管理し、随時業務レクチャー ●スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。 ■契約管理 企業との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理 【仕事の魅力】 ●スタッフサービスグループで急成長を続けている請負事業の中でも、初めてのチャレンジとなるオフサイトセンター事業です。 スタートは副センター長ですが、将来的にはそのセンター長としてサービスを形にしていく新規チャレンジができることが大きな魅力です。 ●まだ型が出来上がっていない事業なので、自分の仕事が会社の型になっていくという、ゼロから何かを生み出していく、創り出していけるポジションです。 ●請負事業に特化した研修制度があるため、安心してスタート、チャレンジができます。 ●チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 【必須スキル】 ●社会人経験3年以上(目安) ●複数のメンバーを管理する経験(例:コールセンタースーパーバイザー、店舗・営業所責任者等) ※人柄とやる気を重視して選考します。 【あると尚良いスキル】 ●業務委託事業のご経験(営業、センター管理) ●RPA、AI等のシステムツール使用経験 |
求める人物像 | ●前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。 ●型がない新しいことにも前向きに取り組める方。 ●明るく誠実な姿勢で、よく気が付き、気配りのできる方。 |
勤務地 | 兵庫県 ●兵庫県神戸市中央区/神戸オフィス ※2月下旬に移転予定です。 |
最寄駅 | 各線 三ノ宮駅 徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 370万円~409万円 |
基本給 | 23.5万円~ |
固定残業代 | 固定残業代(50,000円、30時間相当分)※営業手当として支給 ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6・12月) |
給与備考 | 【月給】28.5万円〜31.5万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当 ●交通費:上限3万円 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】7.5時間 【標準労働時間帯】9:00~17:30 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】7:00~22:00 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
募集背景 | 新規事業の立ち上げの為 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●有給休暇:10日~20日(入社半年後に付与) ●産前・産後休暇 ●育児・介護休暇 ●時短制度 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度/時短勤務 ●インセンティブ制度:実績に応じて支給 |
求人企業プロフィール
企業名 | 総合人材サービス会社 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ●人材派遣 ●紹介予定派遣 ●人材紹介 ●業務請負 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接・筆記試験→適正検査 →最終面接→内定 |
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