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【未経験・第二新卒OK】翻訳会社のアカウントマネージャー職|創業50年の安定企業|年休125日
お仕事番号:93768
更新日:2023年07月05日
正社員
おすすめポイント
●翻訳企業トップクラスの実績
●英語力不問
●年間休日120日以上
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け)/事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー/通訳・翻訳 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社は、創業50周年を迎えた、翻訳からドキュメントの作成、デザイン等を総合的に企画制作する企業です。 アカウントマネージャーとして、翻訳やライティング等、ドキュメント作成に関わる新規および既存営業をお任せします。 【仕事内容】 ■翻訳やライティング等、ドキュメント作成に関わる新規および既存営業 【具体的に】 ●既存顧客への営業 ●新規顧客の獲得営業 ●翻訳コーディネーター(PM)などの社内関係者との打合せ、調整 ●見積書作成 ●提案書作成 【研修制度】 先輩のお手伝いから業務に慣れていっていただきます。 チーム全体でフォローします。 【キャリアステップ】 ●8年 課長職 ●6年 部長クラスの役職 ※実績あります 【企業の強み】 ●翻訳のみならず、新薬申請書のライティングなども含め、企業の海外進出をトータルサポートできるのが強みです。 【転勤】 なし 【営業範囲】 名古屋から西 【交通手段】 公共交通機関 【商談方法】 WEB商談が7~8割 【残業】 ●10時間程 【ノルマ】 ●ノルマは設けておりませんが、目標はありますので意識して業務に取り組んでおります |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ●社会人経験1年以上 |
求める人物像 | ●自ら学び、考え、行動ができる方 ●チームワークを重視できる方 |
勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市中央区/西日本支店 |
最寄駅 | 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩3分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 208,000〜252,000円 |
固定残業代 | 固定残業代(32,000円〜48,000円、20時間相当分/月) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(初年度支給額:20〜30万円) ※2年目以降は業績および評価により決定。 ※業績により決算賞与支給あり(上記年収換算に含まず、ここ10年毎年支給あり) |
給与備考 | 【月給】240,000円〜300,000円 (前職実績・年齢・経験等を考慮の上、同社規定による) ※月給は諸手当を含む金額です 【モデル年収】 20代後半 340万〜50万 30代半ば 370万〜500万・600万 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当/家族手当 ●通勤手当(上限10万円/月) ●住宅手当(15,000円) ●家族手当(扶養家族対象) ●在宅勤務手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均10時間程 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●年間有給休暇 10日~20日 ※入社日により、初年度は1日以上の付与となります 例:3月入社だと1日付与。4/1に追加で11日付与されます。 ※入社日に付与されますが、使用できるのは入社3ヵ月後(試用期間終了後)からとなります。 ●創立記念日休暇(8月1日) ●産休育児休暇(実績あり・ほぼ100%復職) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/慶弔見舞金制度/リモートワーク/テレワーク/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●総合福利厚生サービスベネフィットステーション加入 |
求人企業プロフィール
企業名 | 翻訳会社 |
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業種 | 専門商社 |
事業内容 | ●Pro翻訳・ドキュメント総研 ●各種ライティング(テクニカルライティング・メディカルライティング等) ●クリエイティブ制作 ●コンサルティング ●各種調査(各国法規制調査/規格調査/特許調査等) ●各種申請支援(薬事/各種業許可/海外進出等) ●翻訳学校 サン・フレア アカデミーの運営 ●翻訳実務検定 TQEの運営 ●法人語学研修 ●各種セミナーの運営 |
設立 | 1971年8月1日 |
資本金 | 9,500万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接・適性検査→内定 |
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