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【未経験OK】ソフトウェア開発会社の法人営業職|業界トップシェア|営業デビュー応援|東京都
お仕事番号:94141
更新日:2024年04月15日
正社員
おすすめポイント
●ICTの力で日本の土木・建設業をサポート
●DX推進
●業界トップシェアの製品
●製品は100%自社開発のため、お客様の要望も汲み取りやすい
●営業デビューを応援
●2012年第46回グットカンパニー大賞優秀企業賞受賞
●年間休日126日、完全週休二日制でワークライフバランス充実
●交通費全額支給
●資格取得支援制度
●社宅・家賃補助制度
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3~6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | ICTの力で日本の土木・建設業をサポートしている同社で、営業を募集します。 100%自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績で業界トップシェアです。 【仕事内容】 大手〜中小の建設・土木会社に対し、製品(土木積算システム、施工計画書作成支援パッケージ、原価管理システム等)の営業を行います。 入社後ある程度経験を積むと、新規・既存が4:6ぐらいの割合になります。 【入社後】 Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識を習得頂きます。 まずは3ヶ月~半年を目安に研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓等で力をつけていきますが、先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップして頂けます。 研修期間終了後は直行直帰を基本とした営業活動を行っていきます。 基本1人での活動ですが、社内ツールを活用してオンラインでの報告・相談は気兼ねなくできます。 また、ある程度慣れてきてからにはなりますが、代理店を通じた営業活動も行って頂きます。 いかに信頼されるかが重要になってきますので、それまでに専門知識を身に着けていけます。 【営業の魅力】 同社の製品は業界トップシェアとなっており、土木・建設業界ではスタンダードな製品となっているので、営業のしやすさは◎です。 また100%自社開発のため、お客様のご要望や現状について丁寧にヒアリングし、ニーズに応じた製品を提案できます。 【同社の製品と営業の関係】 積算システムは安価なものだと3〜10万円のものもありますが、同社の製品は100万円~数百万円と非常に高価になっています。 高価であるにも関わらず業界トップクラスのシェアとなっているのは、お客様にとって生産性が高まるソフトウェアというだけではなく、お客様の売上や利益に高い精度で繋がっていくソフトウェアだということです。 お客様はより精度の高い入札書類を提出して工事を落札することを求めています。 同社の商品は商品単体を売って終わりではありません。 営業とサポートが連携してお客様をサポートし続けます。 そしてお客様に売上アップという目的を達成していただくことで数年後に同社の製品が大きくバージョンアップした際に再度購入して頂けるようになります。 同社の営業は単なる商品セールスというよりも、成功の為のコンサルタントに近い役割を果たしています。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 最低限以下の条件を満たす方 ●社会人として3年以上の経験があり、ビジネスマナーがしっかりしていること ●普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ●Officeなど一般的なソフトの基本操作ができる方 【あると尚良いスキル】 ●土木・建設関連、IT関連のいずれかの知識がある方 例)施工管理の経験者、土木積算の経験者、パソコンのインストラクター ●営業・販売系の経験のある方 |
求める人物像 | ●向上心があり、他人に物事を説明することが得意な方 ●素直に勤勉に取り組める方 ●コミュニケーションを大切にされている方 |
勤務地 | 東京都 東京都新宿区/土木事業部 東京営業所 ※転勤あり。入社後数年間は転勤を想定していません。 |
最寄駅 | JR・地下鉄 四ツ谷駅 徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 442万円~554万円 |
基本給 | 22万円~ |
固定残業代 | 固定残業代(40,000円~、月20時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月・12月) ●別途業績連動賞与(業績によりますが、直近はほぼ毎年支給しています) |
給与備考 | 【月給】31万円~41万(基本給+諸手当※役職手当、職務手当、物価調整手当5万~+固定残業代) ※年齢や経験に応じて設定 ※営業はインセンティブあり。入社3年程度までの社員のインセンティブは平均約40万/年。 【モデル年収】 ■主任(30歳、配偶者扶養) 入社5年目 年収:587万 年収内訳:月給38万+賞与・インセンティブ ■係長(35歳、配偶者と子供2人扶養) 入社10年目 年収:689万 年収内訳:月給46万+賞与・インセンティブ |
諸手当 | 住宅手当/残業手当/家族手当/地域手当/資格手当 ●交通費:10万円限度で全額支給 ※車貸与時は車両手当として15,000円支給 ●住宅手当:転勤者のみ支給 ●家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円 |
勤務時間 | 就業形態:事業場外みなし労働制 【みなし労働時間】8時間 【休憩】1時間 【残業】月平均20時間程度 【標準的な勤務時間帯】9:00~18:00 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:126日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 【補足】 ●夏期休暇:5営業日 ●年末年始休暇:5営業日 ●有給休暇:10日~勤続年数に応じて最大20日 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生施設/退職金/慶弔見舞金制度 ●退職金制度:入社後3年経過後 ●健保組合施設等利用 ●慶弔関連 |
求人企業プロフィール
企業名 | ソフトウェア開発会社 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ●土木・建築 事業関連のコンピュータソフトウェア開発・販売・メンテナンス ●各種マネジメントコンサルティング (ISO9000、14000、45001、BCP等) ●建設業向け教育サービス ●3D画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売 |
設立 | 1986年6月3日 |
資本金 | 2億2,625万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→WEB適性検査→二次面接(最終) ※面接はwebで実施する場合がございます。 ※一次面接の前に簡単なプレ面談(選考要素有)をさせていただく場合がございます。 |
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