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セールスコンサルティング企業の採用担当職|急成長ベンチャー企業|年間休日126日|名古屋
お仕事番号:95026
更新日:2023年06月01日
正社員
おすすめポイント
●土日祝休みでWLBが整う会社
●事務経験が活かせます
●事務業務に限らず、秘書業務も挑戦できる
求人内容
職種 | 人事・労務・採用 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 新卒採用業務/中途採用業務全般をお任せします。 経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計~運用実務をご担当いただきます。 新しいマーケティング手法、ITツールの活用など、既存手法にとらわれない提案を行っていただける方を求めています。 【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案 ●経営陣・部長陣とのディスカッション ●採用における課題提起、解決策の提案・実施 ●グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ●採用成功のための手法やツールの検討 ●採用ターゲット設定 ■母集団形成施策の企画・実行 ●ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ●リファラルリクルーティングの推進 ●採用イベントや勉強会の企画・実行 ●コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ■選考管理 ●応募者の書類選考 ●面接日程の設定・連絡 ●各部署の面接担当者の日程調整 ●面接対応 ■内定フォロー ●入社手続きの案内、契約書送付 ●配属部署への引き継ぎ 【研修・評価制度】 ■研修制度 セールスエキスパート直下で2カ月間以上稼働し、ロジカルシンキング、営業戦略構築、一気通貫型営業などを身に付けられる研修があります。 ■人事評価システム 公平な人事評価システムの構築を実施し、成果に対して、昇給・昇格など、正当な評価を行っています。 【魅力】 平均年齢26歳という若さ、創業1期目で売上2億円、クライアント数100社以上という成長スピード、全ての社員が各々の領域(セールス、マーケティング、人事など)の企画責任者として率先垂範していく圧倒的裁量権など、同社の掲げるミッションにシンクロし、若さとスピード感で目標達成のためのアイデアを自由に提言、実行できる会社です。 また各営業領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しており、スタートアップならではの会社をスケールアップしていく喜びと、個々の圧倒的成長を日々実感できる環境をご用意しております。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●採用もしくは営業経験1年程度 ※業種経験は不問です 【あると尚良いスキル】 ●人材紹介会社出身 |
求める人物像 | ●スピーディーな対応を習慣化していける方 ●自ら考えて課題を見つけ、アクションを起こせる方 ●情報の整理、管理能力をもって業務に取り組める方 |
勤務地 | 東京都/愛知県/大阪府 ■ヘッドオフィス 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F |
最寄駅 | 勤務地による |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 380万円~600万円 |
基本給 | 210,000円 |
固定残業代 | 固定残業代(30,000円~、18時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年4回(入社6ヶ月経過後、業績に応じて支給) |
給与備考 | 【月給】基本給210,000円~+各種手当 ※経験やスキル、年齢などを考慮の上、決定します。 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当 ※住宅手当と交通費合わせた上限が30,000円/月 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分(11:45~12:45) 【残業】月15時間程度 |
募集背景 | 2021年創業、1期目に年商2億を達成、2期目年商9億目標という超急成長スタートアップ企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。 3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。 |
休日・休暇 | 年間:126日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●有給休暇(10日~12日) ●産前・産後休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度/慶弔見舞金制度 ●社内クラブ活動(ジム・サウナ) ●研修制度(職種別・階層別研修) ●ご紹介採用御礼金 ●月次達成会などの開催 ●新規事業起案制度 ●資格取得支援制度 ●健康診断 |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社GrandCentral |
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業種 | 専門コンサルタント |
事業内容 | ●営業コンサルティング ●WEBマーケティング他 |
設立 | 2021年9月 |
資本金 | 100万円 |
選考情報
選考プロセス | 面接回数:2~3回 書類選考→一次面接(採用担当とのカジュアルWEB面談)→二次面接(役員とのWEB面談)→最終面接(代表取締役との対面面談)→内定 |
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