職種 | 【雇入れ直後】経理・財務 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的には】 ●初期的なPMI~恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ●売上集計(商材はエネルギーまたは就職領域) ●仕訳対応 ●入出金管理、振込業務 ●連結パッケージ作成 ●四半期税計算対応 ●監査提出書類の作成 ●その他会社の経理業務全般 【このポジションの魅力】 ■幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ●職種を広げたい/管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築 L グループ会社の管理体制構築 L JSOX対応(規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング) ●経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務 L 予算策定、予実管理、分析、決算対応 L IFRS L 連結決算対応、経理連携 L 取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング L 中期経営計画/事業計画の作成 ●PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ●マネジメントを極めたい →2、3名のメンバーマネジメント業務 等 ■チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります。 ■チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム(少なくとも上司と2人)で担当するので安心です。 ■風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 社会人経験1年以上 かつ 以下いずれか必須 ●日商簿記資格3級~OKを所持されている方 ●事務/コーポレート業務で2年以上のご経験 【あると尚良いスキル】 ●簿記2級等の資格 ●経理/営業事務経験をお持ちの方 ●Word,Excel,PPTの使用経験(GoogleスプレッドシートでもOK) ●関数(VLOKUP,SUMIFSレベル)の使用経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】■本社または都内の各拠点 東京都新宿区/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩6分/本社 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) 敷地内喫煙可能場所あり |
年収 | 402万円~600万円 |
昇給・賞与 | 【昇給・昇格】年2回(6月・12月) 【賞与】年1回(業績賞与) |
給与備考 | 月給=基本給+固定残業代 【月給】335,000円~500,000円 └【基本給】233,600円~348,700 円 └【固定残業代】101,400円~151,300円(60時間分) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当:会社規定に基づき支給 ●リモートワーク手当:会社規定に基づき支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】20時間 【備考】※現在は感染症対策の為、時差出勤(10:00~19:00)を実施 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 年間休日120日以上 ●サインアップ休暇(入社半年以内/2日) ●季節休暇 ●産前・産後休暇 ●介護休暇 ●有給休暇:入社半年経過後10日~ ※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等) 【休暇支援・褒章制度】 ●アワード(四半期、年間) ●有休取得奨励(2020年度実績:年間10日) ●災害ボランティア参加のための有給付与 ●他、各種特別休暇制度有り |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ■就労環境サポート ・時差出勤制度(許可制)・リモートワーク制度(許可制)・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%) ■ 休暇支援 ・褒章制度 ・アワード(四半期、年間)・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与) ・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日) ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り |
企業名 | SNS採用支援を行う企業 |
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業種 | インターネット関連 、人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | テクノロジー×リアルで、労働人口減少社会に可能性を。 日本が抱える労働人口減少社会における生産性低下の課題に向き合い、各産業領域の採用活動、販促活動の効率化によって社会全体の生産性向上を目指します。 事業戦略に則りービスを提供しております。 以下に加え販売支援サービスも運営してます。 【ユーザー向けサービス】 就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム 就活生と企業のマッチングサービス 就活生のための企業口コミサイト 就職活動に役立つイベント情報やコラムを掲載するノウハウ提供サイト 【法人向けサービス】 企業向け集客支援サービス 求人企業向け新卒紹介サービス 人事向けコンサルティングサービス |
設立 | 2011年4月 |
資本金 | 2,323百万円(2024年3月末時点) |
選考プロセス | 面接回数2~3回 書類選考→一次面接(部長)→最終面接(役員)→内定 ※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。 ※選考は基本オンラインを予定しております。 |
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