職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 /契約社員 選考での評価によって正社員もしくは契約社員での雇用となります。 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 正社員雇用 試用期間は3ヵ月です。 契約社員雇用 試用期間は30日です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 更新基準 勤務成績、会社の経営状況、契約期間満了時の業務量による |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 【契約社員での雇用となった場合】 ●契約期間は3ヶ月です。その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。 |
仕事内容 | 【業務内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。 事業の中核である"人事領域"全般を担う人事部門を担当いただきます。 中途・新卒採用どちらにも携わっていただきたいと考えています。 ●外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 ●書類選考、面接の日程調整など選考に関わる業務 ●企業説明会、座談会などの実施 ●採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行 ●エンゲージメントツールの導入 ●キャリアプランを策定し、様々なポジションへステップアップも可能 ●習得できるスキル 将来の幹部候補としての募集であるため、幅広い業務を経験でき高いリテラシーが身につきます。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 【こんな方におすすめ】 ●未経験から人事職にチャレンジしたい方 今回は育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。 人事職に興味がある方はぜひご応募ください。 ●社会に貢献したい方 障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。 こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこで、どのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。 加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験を2年以上お持ちの方 |
勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】神奈川県横浜市中区 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | JR 桜木町駅 徒歩4分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 322万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(4月・10月)※業績による |
給与備考 | 【月給】269,000円~ 【基本給】 160,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(31,000円、15時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●処遇改善手当:59,000円 ●ベースアップ手当:9,000円 ●前払い退職金:10,000円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●土日休み(会社説明会などのイベントで土曜出社が発生する可能性はあり※3ヵ月に1回程度) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
企業名 | 福祉事業を展開する企業 |
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業種 | 医療・福祉・介護サービス |
事業内容 | 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業 |
設立 | 2021年 |
資本金 | 4,100万円 |
選考プロセス | 書類選考→動画選考→面接1~2回→内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあり |
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