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正社員
お仕事番号: 102257更新日: 2024年5月22日【未経験OK】建造物の補修・補強工事に特化した企業の施工管理職｜フォロー体制バツグン
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
育児支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 ※6ヶ月の場合有 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 工事部 40代4名、30代1名、20代6名の計11名での組織構成 |
| 仕事内容 | 建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。 【具体的には】 ●打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等） ●現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握） ●設計面でのプランを作成（診断結果をもとに一級建築士と作成） ●工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など） ●事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業） ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。 また、建築の工期は3か月～半年の物が多いのですが、土木は1年～5年の物もあります。 案件のほとんどが1次請けで、同時に受け持つ案件は1件です。 【働く環境】 出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。 また、月20時間ですが、会社として残業時間削減に努めており、デジタルで勤怠管理を行っております。 ※納期によっては20時間を超える場合もございますが、残業時間削減に努めております。 【入社後の流れ】 ご入社後は、先輩社員と共に現場を担当するOJTから始まります。 先輩社員や部長には質問しやすい環境で、手厚いフォローが受けられますので未経験でもご安心ください。 また、業務時間内に施行管理士等の資格取得のための研修を受講できます。 入社2年目で一人で現場の施工管理を行っている方もいらっしゃり、早期のステップアップも可能な環境です。 ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築だけでなく、土木の案件にアサインも可能です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル・経験】 ●土木・建築学科など関連学科を履修し、基礎知識をお持ちの方 ●運転免許 【あると尚良いスキル・経験】 ●建築・不動産業界での経験（現場作業員の経験可） ●施工管理の経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都中央区／東京支社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 都営地下鉄都営浅草線 宝町駅徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内全面禁煙 |
| 年収 | 350万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】350,000円～450,000円（一律手当を含む） 【基本給】 252,900円～325,200円 【固定残業代】 固定残業代（97,100円～124,800円、30時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ●交通費：月額5万円を上限とする。 ●職務手当 ●業務手当 ●休日出勤手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 【就業時間】8：00～17：00（通年） 【実働】7時間40分 【休憩】80分 【残業】月20時間程度 【備考】納期によっては残業時間が20時間を超える場合がございます。 |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※週休2日制（休日は会社カレンダーによる。休日出勤した場合は同月内での振休有り） ●有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●育児休暇：取得実績有 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●資格取得支援：施工管理士等の資格取得支援（業務時間内に研修を受講可能／取得費用の補助あり） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 建造物の補修・補強工事に特化した企業 |
|---|---|
| 業種 | 建設・土木 |
| 事業内容 | ■耐震補強事業 ■旧耐震建築再生運用事業 ■旧耐震不動産活性化事業 |
| 設立 | 1993年9月11日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接・適正検査→内定 |
|---|
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