M＆A情報提供企業の人材コンサルタント｜プライム上場グループ企業｜年間休日124日｜年収450万円～

おすすめポイント

●営業の経験を活かせるお仕事です ●駅徒歩4分の好立地 ●東証プライム上場企業のグループ会社 ●転勤なし

転勤無し

職種未経験OK

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	事業開発部：少数である分、主体性が発揮しやすい環境です。部署の人数は少ないですが、社内には他部署メンバーを含む人材紹介プロジェクトが存在し、システム面・マーケティング面も含めて協業体制が整っています。
仕事内容	M&A専門メディア運営を通じた独自の人材リソースを活用した人材紹介サービスにて、求職者、求人企業の両面の支援をお任せします。【具体的には】 ●求職者スカウトメールの配信 ●求職者に対するキャリアコンサルティング（経験スキルや希望などヒアリング、キャリアプランへのアドバイス、スキルアップ支援、優良企業の紹介、面接の設定、就業後のアフターフォロー、など） ●求人企業の新規開拓 ●人材ニーズのヒアリング ●最適な人材の紹介 ●M&Aチームの組織力アップに向けた提案【入社後の流れ】入社後まずは、上長についてマンツーマンでノウハウとM&Aの知識を学んでいただきます。その後、企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングを一気通貫して担当していただきます。【同社の特徴】 ■業界屈指の人材ネットワーク同社は日本におけるM&A業界の発展に資する唯一無二の会社として、独自の人材ネットワークを築いています。上場事業会社、投資会社（PEファンド）、FAS・ブティック、M&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関などの担当者から直接採用プロジェクト依頼を頂戴しており、経営課題やM&A戦略などについても把握し、企業との太いパイプがございます。 ■組織環境や社風 ●多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されていて、お互いに助け合いながら業務を進めています。 ●リモート、フレックス勤務制度はありませんが、30分の早出／早帰りが可能です。福利厚生も年々拡充させています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】下記いずれかのご経験 ●営業経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都千代田区／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	東武東上線小川町駅徒歩で4分東京メトロ銀座線神田駅徒歩で4分 JR各線秋葉原駅徒歩で5分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	450万円～800万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（10月）【賞与】月額固定給の3.2ヶ月分（評価による加減あり）
給与備考	【月給】25万円～
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：40～17：30 【実働】7時間50分【休憩】60分【残業】月30時間程度
休日・休暇	年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏季休暇（7～9月の間で3日間）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	慶弔見舞金制度 ●産休育児休暇制度

求人企業プロフィール

企業名	東証プライム上場グループのM&Aの老舗企業
業種	インターネット関連、新聞・出版・印刷
事業内容	■M＆A専門月刊誌の発行 ■M&Aデータベースの構築・提供 ■M＆A情報・データサイトの運営 ■マールM&Aセミナー、M&Aフォーラムの運営（人材塾など） ■M&A関連受託調査
設立	2008年4月
資本金	7,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（管理部門）→二次面接（配属チーム）→最終選考（役員）→内定 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※通常、ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

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