職種 | 【雇入れ直後】機械・機構設計・金型設計・解析 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 契約期間は3ヶ月です。その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。 ※基本的には正社員登用前提の採用になります。 |
配属部署 | 機械設計部門 課長1名、係長1名、メンバー4名の計6名 |
仕事内容 | 同社は、産業用エレベーターの開発設計・製造・据付・メンテナンスを行う会社です。 今回は、機械設計職としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 お客様の使用用途や導入スペースに合わせて、オーダーメイドで1台丸ごと設計をお任せします。 主な導入先は、工場や倉庫、学校などで、大手企業との取引も複数あります。 2週間で約1台設計する見込みで進めていただきます。 経験を積めば、部品設計や新技術の開発までお任せします。 【具体的には】 ●社内の建築設計担当とのやり取り ●寸法や図面の作成 ●各部品の 手配指示 ●使用材料の選定 ●強度計算等 【入社後の流れ】 まずはOJTや簡単な寸法変更からスタートし、入社後半年から1年をかけて、1台丸ごと設計をお任せします。 先輩社員が丁寧に指導をしますので、分からないことは何でも聞きやすい環境です。 経験を積めば、時代にマッチした部品設計や新技術の開発までお任せします。 物流需要の増加や科学技術・IOTの発達等によって、今後より新しいエレベーターの開発が期待されている分野です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●機械設計の経験(業界・製品問わず) |
勤務地 | 群馬県 【雇入れ直後】●群馬県高崎市/本社 ※転勤なし ※マイカー通勤OK 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | JR信越本線 群馬八幡駅 徒歩80分 ※車通勤可能 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~525万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月給】200,000円~350,000円 【基本給】 200,000円~350,000円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 ●通勤手当:会社規定に基づき支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:15~17:00 【実働】7時間30分 【休憩】75分 【残業】月20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:130(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇:10~20日 ●夏季休暇:6日 ●年末年始休暇:7日 ●育児休業制度 ●介護休業制度 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●社内検定(昇降機等検査員、技能士等) |
企業名 | 昇降機の総合メーカー |
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業種 | 重電・産業用電気機器 |
事業内容 | ■業務用エレベーター(油圧式、ロープ式) ■自動搬送昇降装置 ■自動車用エレベーター ■小荷物専用昇降機 ■階段昇降機 ■ユニット型小荷物専用昇降機 ■油圧テーブルリフター ■コンベヤー ■上記製品等の設計、製造、販売、施工及び保守管理 |
設立 | 1964年7月25日 |
資本金 | 2,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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