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正社員
お仕事番号: 102684更新日: 2024年6月10日日本最高峰WEBマーケ集団のWEBマーケティングディレクター｜社長直轄｜フルリモート
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
年間休日120以上
完全週休2日制
テレワーク相談可
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】マーケティング・企画・宣伝、WEBプロデューサー・ディレクター 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は月給29万円〜65万円です。 →それ以外に試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 20～30代の若手メンバーが活躍【WEBマーケティング部セールスプロモーション課】 |
| 仕事内容 | 同社にてWEBマーケティングディレクターをお任せします。 自社ブランド商品の特徴やターゲットを熟知し、消費者の心を動かし購入していただけるような表現を考えて、WEB広告・WEBページの作成を行います。 【具体的には】 ●WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成 ●WEBページ作成の構成案作成 ●セールスライティング・コンテンツ作成 ●配信後の結果分析と改善案の検討 ●商品特徴・競合・ターゲットの調査（同社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集） ※実際のWEBデザインやコーディングなどのページを制作する業務は社内の制作チームが行うため、そちらの経験は不問です。 【入社後の流れ】 入社後は研修を通して、WEBマーケティングの基礎となる、ターゲットに合わせた商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などを身に付けていただきます。 研修は、社長兼現役マーケターを始めとする、同社のトップマーケターが直接指導を行います。 研修後は、すぐに担当商品を持ち、WEB広告・ページ作成に従事していただきます。 【キャリアパス】 WEBマーケティングディレクターとして成果を残すことで、各商品のクリエイティブ責任者「チーフディレクター」を目指せます。 チーフディレクターは、クリエイティブの方向性管理、メンバーの教育とフォロー等のマネジメントを行います。 社内でも特に裁量が大きく、年間数億円の広告費を最大限に活用し商品の利益拡大を図ります。 経験の有無によらず個人の努力次第で入社1～2年で就任を目指せます。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都中央区／本社 フルリモートワークのため、全国どこからでも勤務可能です。 ※業務遂行に必要なインターネット環境をご自身で整えていただきます。（光回線で有線LAN接続が可能、等） ※PC、デュアルモニター、ヘッドセット等は支給 【変更の範囲】フルリモートワークのため、全国どこからでも勤務可能です。 |
| 最寄駅 | 東銀座駅（東京メトロ日比谷線／都営地下鉄浅草線）より徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 444万円～1063万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4月/10月） ＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。 ＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
| 給与備考 | 【月給】37万円～88.5万円 社歴給：1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円） 社会経験歴給：1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円） 職級給：一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価、経営評価（教育・業務改善等）の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 【基本給】 27万3757円～65万4798円 ※ポジション手当あり（チーフディレクターに昇格するとポジション評価月額15万円支給） ◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳） 780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳） 【固定残業代】 固定残業代（9万6243円～23万202円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、地域手当、出張手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00〜18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月35時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：127(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員割引制度 ●確定拠出年金 ●資格取得支援制度 ●永年勤続表彰制度 ●社内研修制度：同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ●服装自由：他社とのミーティング時などはスーツもしくはジャケット着用 ●読みたい本募集制度 ●MVP制度：月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ●インセンティブポイント制度：付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点のアイテム・サービスへ交換可能 ●チーム目標達成インセンティブ制度：部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、達成したらインセンティブ付与。設定目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします。 ●サンクスカード制度：社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ●部活動制度：社員同士で部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金を支給 ●選択制確定拠出年金制度 ●親睦会：2ヵ月に1度（全額会社負担）※リモートワークの場合参加は任意 ●定期健康診断：全額会社負担 ●家事代行サービス：全額会社負担（隔週コース）※一定役職以上対象 ●商品企画コンテスト：「こんな商品があったらいいな」を自由に提案し、一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ●社員割引：同社商品55％OFF ●研修セミナー受講制度：全額会社負担 ●インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ●社内SNS制度：リモートワークでもコミュニケーションが円滑にとれると社員にも好評です。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | D2C企業 |
|---|---|
| 業種 | 食品 、化粧品・医薬品 、通信販売・ネット販売 |
| 事業内容 | ■健康食品・化粧品・雑貨の企画、開発、製造、販売事業 ■ECサイトの運営 |
| 設立 | 2002年5月 |
| 資本金 | 2億7,399万円（2023年5月31日現在） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→SPI・課題選考→WEB面接→内定 ※選考フローは個人によって変更する場合があります。 ※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。 ※面接回数1〜2回 |
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