職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、マーケティング・企画・宣伝、コンサルタント・M&A 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | HRコンサルティング部 |
仕事内容 | 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします。 大手上場企業を中心にお客様との対話を通じて課題抽出を行います。 社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、 人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など 多岐にわたるソリューションを駆使し、コンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 【具体的には】 ●新規顧客商談(アポイントはインサイドセールスが獲得します) ●各企業に合わせた提案の企画~提案資料作成 ●リスキリングサービスの開発企画 ●効果測定 など 【企業課題】 ●新卒育成 ●中堅層の能力開発・キャリア構築 ●管理職のマネジメント強化 【提案商材】 ●教室型研修 ●セミナー受講 ●E-learning 【入社後の流れ】 ご入社後、2か月間のオンボーディング期間があります。 営業企画部にて、サービス研修・コンサルティング手法・営業スキルなど幅広いカリキュラムで学んでいただきます。 3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 【キャリアビジョン】 同社の講師認定試験に合格すれば、コンサルティング活動と並行して講師登壇にも挑戦できます。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須スキル】 ●営業経験1年以上お持ちの方(法人・個人不問) 【あると尚良いスキル】 ●大手上場企業に対する営業経験 ●法人営業経験または人事経験(採用または育成) ●無形商材の企画・提案経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区/本社 【変更の範囲】※ジョブローテーション等で、将来的に関西支社(大阪)、名古屋支社への異動の可能性あり |
最寄駅 | ●東京メトロ東西線「九段下」駅 徒歩 1分/本社 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 執務室内完全禁煙 |
年収 | 400万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(6、12月) 【賞与】年1回(1月) ※会社業績により決算賞与 |
給与備考 | 【月給】33.3万円~ 【基本給】 253,440円~ 【固定残業代】 固定残業代(79,560円~、40時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費支給(1か月あたり最大5万円まで) ●子供手当 ●在宅勤務手当(1か月あたり3,000円)※週2日オフィス出社/週3日在宅 ●奨励手当(リファラル採用に対する手当) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇 ※時間単位有給休暇あり ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●アルー休暇(有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●定期健康診断 ●借上社宅制度(20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能) ●育児介護による時短勤務 ●キャリア⾃⼰申告制度 ●講師認定制度 ●留職兼業、副業制度 |
企業名 | 社会人向け教育サービスを提供する企業 |
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業種 | 専門コンサルタント |
設立 | 2003年10月29日 |
資本金 | 3億6,500万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終選考→内定(二次と最終同日の場合もあり) ※WEB適性検査 |
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