人材派遣・紹介がメインの事業会社での人事／採用｜麻生グループ｜転勤無し｜残業1日1H程度

おすすめポイント

■同社の特徴：同社は、経済の安定は「雇用の安定」にあると確信しており、そのために各分野の専門性を追求し、関連グループ会社11社を立ち上げるとともに関東、関西を始め九州西日本一円に全国12拠点をネットワークとすることで、「雇用の安定」に貢献してきました。登録スタッフ（求職者）は累計177,000名、取引企業10,400社を超える規模となります。

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

資格取得支援制度

テレワーク相談可

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職、人事・労務・採用【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開しています】 ■業務詳細：アソウ・ヒューマニーセンターグループの中途採用業務をお任せします。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます！【アシスタント業務】下記業務からスタートして頂くイメージです。（1）エントリー者の対応（2）面接日程調整・面接実施（3）選考結果の通知連絡（4）求職者フォロー【その後の従事して頂きたい業務】（1）社内の採用希望ポジションについてヒアリング（2）人材要件設定・求人票の作成（3）採用手法の選定→（紹介エージェント、求人メディアの選定等）（4）紹介エージェントや求人メディア担当者様との調整（5）採用（募集）結果の分析と新しい採用戦略の企画・立案一歩ずつキャリアを構築して頂きたいと考えております。加えて同社の中途採用は職種（例えば、「営業職」・「事務職」「採用職（リクルーター）」「就労支援職※」「ディレクター職」など）が多岐にわたる為様々な経験が出来ます。 ※就労支援職：一般企業への就職を希望しているものの支援を必要とする方に対して、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートまた就職後の定着のためのサポートを行う仕事です。 ■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社【麻生グループ】 ●グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ●医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります【アソウ・アルファ】※入社後、グループ会社の株式会社アソウ・アルファ各支店の配属となります ●麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています ●スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ●ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ●持続可能な会社を目指す ●メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ※下記いずれかのご経験がある方 ●人事、採用経験がある方 ●人材業界でのご経験がある方 ●営業経験がある方 ※事業会社での採用・人事に挑戦できます
勤務地	福岡県【雇入れ直後】福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F／本社【転勤】当面無し総合正社員：転居を伴う異動転勤あり地域限定正社員：転居を伴う異動転勤なし【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	地下鉄空港線　天神駅直結
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～400万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	月給：基本給200,000円～340,000円＋各種手当 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。（モデル年収）37歳　採用業務担当　年収440万円【基本給】月額（基本給）：200,000円～340,000円
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、家族手当通勤手当：上限50,000円家族手当：子供5,000円／名
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1ヶ月変形労働時間制（シフトによる勤務時間の変更有、週平均40時間以内）【就業時間】8：50～18：00 【所定労働時間】8時間0分【休憩】70分【残業】平均残業20時間
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、慶弔休暇、有給休暇年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% その他
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金リモートワーク：相談可（週2日リモート）時短勤務：相談可教育制度／資格補助：入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。 ■社員共済会 ■福利厚生倶楽部加入 ■国内保養所（600ヶ所） ■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所） ■海外提携宿泊施設（132ヶ所） ■スポーツクラブ（1,600ヶ所） ■レジャー施設（1,300ヶ所） ■退職金制度

求人企業プロフィール

企業名	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	〔総合人材サービス〕九州を中心に、総合人材サービスをワンストップで提供する会社です。 ■人事コンサルティング採用、教育、労務、評価、制度設計等の人事の課題を部署横断で解決しています。 ■採用コンサルティング採用戦略立案～採用業務フロー構築、採用ターゲット選定、採用代行までワンストップで顧客の課題に合わせてサービスを設計し提供しています。 ■人材紹介中途及び新卒、アルバイト雇用に至るまで優良企業と求職者をマッチングしています。　 ■人材派遣短期の派遣から長期の派遣。大量ニーズまでターゲット人材の設定段階からアプローチしています。 ■教育人材育成コンサルティング、各研修プログラムの立案、研修の実施等クライアントのニーズに合わせて教育プログラムを設計し提供しています。 ■BPＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）クライアントの課題解決をアウトソーシングという側面から支援します。業務フローの構築段階からコンサルティングをし、小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクトまで提供しています。 ■障害者雇用促進障害を持つ求職者と企業のマッチングはもちろん、求職者のトレーニングや企業側の受け入れ雇用枠の拡大を通じて社会貢献をしています。有料職業紹介事業　40-ユ-010066 一般労働者派遣　　般　40-010002
設立	1984年07月
資本金	50百万円

選考情報

選考プロセス	筆記・Web試験：無面接回数：2回オンライン面接：可 ■書類選考→一次面接→最終面接（予定）　 ※一次面接後にカジュアル面談を実施する場合があります ※面接日、入社日は相談に応じます。

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