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正社員
お仕事番号: 103905更新日: 2024年8月22日【未経験OK】建材薄板業界のリーディングカンパニーの生産管理職｜日鉄グループ｜WLB◎
おすすめポイント
フレックス勤務
残業月30時間以内
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
車・バイク通勤OK
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】生産技術・製造技術(化学・素材・バイオ)、生産管理・設備管理(化学・素材・バイオ) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社の生産管理職として、製造ラインのトータルマネジメントをお任せします。 工場の安定した稼働を実現するため、幅広い業務に携わります。 【具体的には】 ●製造を担う技術職の社員とコミュニケーションをとりながら、省エネ・コスト削減・効率化など、生産性向上のための手法を考案 ●生産設備の導入・改良・トラブルシューティング ●各種資料作成 【お仕事の魅力】 同社製品の特長として、建物の屋根、外壁、内装など様々な用途で使われておりますが、従来の製品（コンクリ―トなど）に比べ、様々な機能に優れ、かつ薄い・軽い等がございます。 使用することでスタイリッシュな意匠性を表現できるだけではなく、省エネルギー化にも貢献できます。 よって、倉庫や商業施設などの法人企業を中心にニーズが拡大しております。 また、上記の高付加価値商品になるため、業界の中では高額な製品となっております。 【同社の特徴】 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。 身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っています。 これらの製品については、長年築き上げたブランド力と、業界でも随一の販売力がございます。 これからも製品の付加価値を高めるとともに、新製品の開発にも邁進していく所存です。 【その他】 寮・社宅が完備され、仕事をする上で住まいへの心配はありません。 かつ、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度も充実しています。 フレックスタイムや1時間単位から取得できる有給休暇にとどまらず、介護等やむを得ない理由で退職した方が後に会社に復帰できる制度（キャリアリターン制度）も整えています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 理工系学部（機械、電気、材料、化学、建築等）出身者 【あると尚良いスキル】 ●普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 滋賀県 /大阪府 /兵庫県 【雇入れ直後】・西日本製造所〔尼崎地区〕 兵庫県尼崎市 ・ﾊﾟﾈﾙ建材事業部 ﾊﾟﾈﾙ建材製造所〔堺地区〕 大阪府堺市 ・ﾊﾟﾈﾙ建材事業部 ﾊﾟﾈﾙ建材製造所〔湖南地区〕 滋賀県湖南市 【変更の範囲】本社およびすべての支店、生産拠点 |
| 最寄駅 | ・阪神本線 杭瀬駅 徒歩で15分／西日本製造所〔尼崎地区〕 ・南海本線 湊駅 徒歩で15分／ﾊﾟﾈﾙ建材事業部 ﾊﾟﾈﾙ建材製造所〔堺地区〕 ・草津線 三雲駅 バスで20分／ﾊﾟﾈﾙ建材事業部 ﾊﾟﾈﾙ建材製造所〔湖南地区〕※車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】20万円～30万円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】8：30～17：15 【標準労働時間帯】7時間45分 【フレキシブルタイム】6：30～11：00、14：00～22：00 【コアタイム】11：00～14：00 【休憩】60分（12：00～13：00） 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●完全週休2日制（基本土・日） ※年に2回程度の土曜出勤日ありますが、祝日がある週に土曜出勤日を設定しております ●年間有給休暇（入社日に付与。ただし付与日数は入社日によって異なる） ●育児介護休暇 ●福祉休暇制度（未取得年次有給休暇の積立て制度あり） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、社員持株会制度 ●独身寮・社宅あり（社育・借上、全国に完備） ●定年65歳 ●提携福利厚生サービス（リロクラブ） ●積立貯蓄制度 ●確定拠出年金制度 ●労働組合 ●キャリアリターン制度（育児、介護、配偶者の転勤のためやむなく退職した場合でも、後々会社に復帰できる制度） ●育児・介護休業制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 建材薄板業界のリーディングカンパニー |
|---|---|
| 業種 | 総合電機 、住宅・建材・エクステリア |
| 事業内容 | ■亜鉛めっき鋼板、アルミ・亜鉛合金めっき鋼板（ガルバリウム鋼板、エスジーエル）の開発・製造・販売 ■耐摩耗性鋼板、フッ素樹脂塗装鋼板、各種塗装鋼板の開発・製造・販売 ■金属断熱サンドイッチパネルの開発・設計・製造・加工・販売 ■金属屋根、壁材成形品の開発・設計・製造・加工・販売 |
| 設立 | 1950年2月 |
| 資本金 | 125億8,800万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考→適性検査＋二次選考→最終選考→内定 |
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