職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 大阪支店へ配属研修後、本社(香川)でも研修いたします。(1週間程度) 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | コープ営業部(4名在籍) |
仕事内容 | 同社の営業職として、全国の生協への冷凍食品の営業をお任せします。 【お仕事内容】 ●既存顧客への訪問・商談 ●サンプル商品の調理・試食、既存顧客への提供 ●事務処理(見積書、会議資料の作成、商品の発注業務) ●マーケティング・リサーチ 生協(コープ)が営業先となります。 既存の顧客が9割以上を占めており、新規開拓はほとんどありません。 1日あたり、2~3件の取引先を訪問します。 関係性の構築がメインの訪問営業で、社用車を用いた外回り中心のお仕事です。 担当エリアがそれぞれ決まっており、担当によっては月1回程度の出張が発生する場合がございます。 [1日の流れ] 9:00 メール・ファックスの処理(見積書の作成・処理や、サンプル商品の発注など) 10:00 会議(売上の状況確認など) 11:00 訪問・商談 14:30 訪問・商談 17:00 事務処理 訪問の際には、サンプル品を作り、お渡しするケースもございます。 また、スーパーなどの客先に訪問する際にはマーケティング・リサーチなども行い、追加提案ができないかも模索します。 【入社後の流れ】 本社での工場見学が1週間程度ございます。 OJTは半年~1年前後あります。 【同社の特徴・魅力】 ●育休取得実績あり・復帰率100% 男性の育児休暇取得実績もあり、時短勤務の制度も用意しています。※勤続年数1年以上 お子さんの体調不良により出社ができない場合は、在宅勤務の切り替えなどで柔軟に対応できる環境です。 ●女性管理職の実績有 社員の男女比は、150名:80名で、女性管理職の実績もあります。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●営業経験1年前後 ●普通自動車免許(AT限定可) |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区/東京支店 ※転勤当面なし(キャリア形成のため、将来的には大阪・香川への転勤の可能性あり) 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所 |
最寄駅 | 都営新宿線 岩本町駅から徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 360万円~450万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月)※昇給率:1月あたり2.00%(前年度実績) 【賞与】年2回(6月・12月) ※計5.0ヶ月分 |
給与備考 | 【月給】200,000円~305,000円 【基本給】 200,000円~305,000円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当、技能手当、赴任手当、皆勤手当 ●通勤手当:月21,700円まで ●家族手当:扶養家族のある従業員に支給 ●住宅手当:世帯主、持ち家、借家住まいの従業員のみ(月15,000円) ●皆勤手当(無遅刻・無欠勤の場合) ●都市手当(支店・営業所勤務者、もしくは社命による転勤での本社勤務者のみ) ●単身赴任手当(扶養家族を有する者が社命により生活の本拠地を離れ、単身で勤務する場合のみ) ●技能手当(公害防止管理者、危険物取扱主任等/2,000円~5,000円)※複数支給可 ●外勤手当(営業のみ) |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 【標準的な勤務時間帯】 9:00~17:45 【休憩】45分 【残業】月15時間程度 【備考】週平均労働時間:38時間25分 対象期間の総所定労働時間:2016時間00分 |
休日・休暇 | 年間:115(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●週休2日制(毎月1回・第一土曜出勤日あり) ※休日は会社カレンダーによる ●有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ●特別休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇(取得実績あり) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●在宅勤務・リモートワーク(相談可) ●退職金制度:勤続3年以上 ●新入社員研修(3週間) ●定期健康診断 ●社内クラブ(ソフトボール・ゴルフ・フットサル) |
企業名 | 冷凍食品の専門メーカー |
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業種 | 食品 |
事業内容 | 【主な取扱商品】 ●調理冷凍食品:トンカツ、お好み焼、メンチカツ、天ぷら、しゅうまい他 ●冷凍麺類:讃岐うどん、そば、ラーメン |
設立 | 1970年2月5日 |
資本金 | 9,800万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接(Web)→SPI+二次面接(各支店で対面実施)→内定 |
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