職種 | 【雇入れ直後】品質保証・品質管理・生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 製造部(岐阜県/恵那工場) |
仕事内容 | 本工場にて品質管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ステンレス摩棒鋼の品質・技術の管理を担うポジション。 とても奥が深くやりがいの大きい仕事です。 【大まかな仕事の流れ】 〈製造工程設計〉 本社営業が受注したら、お客様が満足する製品を作るための要求事項を確認し、製造工程を設計します。 製品が完成すれば、その製品のテストサンプルにて機械的性質測定し、ミルシート(製品品質証明書)の発行をします。 〈完成品の納入、アフターフォロー〉 生産が完了したら、客先に製品を納入します。生産工程での改善点を洗い出し、別の案件にも活かしていきます。 また、納品したお客様からのお問い合わせ対応などもお任せします。 【こんな仕事もあります】 ●新設備の導入や新商品の立案 生産のスピードアップなどのために、新たな機械の導入の提案・改造を検討。 またニーズに合った独自鋼種、新製品の提案やテスト。 ●市場ニーズの調査・分析 マーケティング的な観点を持って、現状の市場動向を調査。 営業と打ち合わせを行い、顧客のニーズなどもお聞きします。 【チーム/組織構成】 ●組織名称:製造部(岐阜県/恵那工場) 岐阜県の恵那工場の平均年齢は38歳。総勢45名のスタッフが製造部門を担っています。 チームワークが良く、皆が協力しながら業務を進めています。 新人育成にも積極的でこれまでも多くの社員を育ててきました。 【「未経験スタート」の方も安心の環境です】 業界未経験の方、経験が浅いという方もご安心ください。必要な知識は、入社後にイチから丁寧にお教えします。 製品知識から製造から納品までの流れなど、座学研修やOJTでレクチャーしていきます。 また、チームで協力して製造するので、わからないことがあっても何でも聞きやすい職場です。 【将来的なステップアップの道もあります】 入社後しばらくは品質管理ですが、コツコツ経験を積んでいけば、製造部のマネージャーへのキャリアアップも可能。 社員の頑張りや実績を、しっかり昇格・昇給で評価しています。 |
必要な経験・ スキル | ※年齢・経験・ブランク不問です。 未経験の方も歓迎。 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) |
勤務地 | 岐阜県 【雇入れ直後】●岐阜県恵那市武並町新竹折30番地(恵那テクノパーク工業団地)/ヤマシンスチール恵那工場 ※マイカー、バイク通勤OK(ガソリン代支給) 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●JR中央本線 武並駅 より徒歩33分 ※マイカー、バイク通勤OK(ガソリン代支給) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 350万円~450万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年3回(7月・12月+決算賞与)※業績により変動 ※昨年度支給実績:5カ月以上 |
給与備考 | 【月給】210,000円~240,000円+諸手当 ※年齢・経験などを考慮して決定します。 ※資格やスキルをお持ちの方は優遇します。 〈社員の年収例〉 年収420万円(30歳/未経験) 年収460万円(35歳/未経験) 年収500万円(35歳/経験10年) 【基本給】 210,000円~240,000円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 ●交通費:上限30,000円/月 ●昼食補助 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:112(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(休日は土日祝日) ※土曜出勤が月1回程度あり。有給休暇を使って休暇にしてもOK ●年末年始休暇(5~7日程度) ●夏季休暇(3日) ●有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)⇒有給消化率は90%以上 ※5日以上の連続休暇取得可能 ●産前・産後休暇(取得実績あり) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●団体保険制度 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●退職金制度:勤続3年以上 ●作業服貸与 ●社員旅行補助 ●提案表彰 ●社内イベント(忘年会) |
企業名 | ヤマシンスチール株式会社 |
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業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼 |
事業内容 | ステンレス棒鋼・線材を素材として、冷間(常温)にて引抜きを行い、精度の良い丸棒・六角棒・角棒を製造、販売 |
設立 | 1946年9月1日 |
資本金 | 9,000万円(グループ 5億円) |
選考プロセス | 書類選考→一次選考→最終選考→内定 |
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