職種 | 【雇入れ直後】セールスエンジニア・FAE 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 9名(40代4名、30代3名、20代2名) |
仕事内容 | SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」の既存顧客や新規顧客からの受注活動に加え、装置を導入した顧客に対しての技術的なサポートもお任せします。 【具体的には】 同社は独自開発によりフィルタや遠心分離機など高性能な製品を取り揃えています。 セールスエンジニアは、これらの製品の中からお客様のニーズにあった最適な「液体浄化装置」を選定し、お客様の設備保全のお手伝いの為のメンテナンスプランをご提案いただくお仕事です。 また、導入後のお客様のアフターサポートも行っていただきます。 【取扱い製品】 製品は、ものづくりの工場で使用される機械油や洗浄液、クーラントといった液体の浄化装置です。 これら液体は、生産量に比例して汚れていき、放っておくと製品不良や機械トラブルにつながりますので常にキレイな状態を維持することができれば、品質向上やコストダウンが実現します。 また、廃油および廃液が自然に与える影響を最小限に抑え、SDGsやカーボンニュートラルの実現に貢献します。 【安心のサポート体制】 配属先でのOJTを実施。 自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。 【企業の魅力】 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です。 【企業の将来性】 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 【必須スキル・経験】 ●普通自動車免許一種 【あると尚よいスキル・経験】 ●顧客折衝の経験 ●お客様主体で思考ができ、数字に強い方 ●営業、エンジニア経験 |
勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県刈谷市/名古屋支店 ※転勤なし ※通勤圏外の方は借上社宅制度として月42,000円の家賃補助あり/引っ越し代も支給 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 名古屋鉄道名鉄名古屋本線 一ツ木駅 徒歩で15分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 400万円~550万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年1回(昨年度実績:4ヶ月分) |
給与備考 | 【月給制】 月給:300,000円~(一律手当を含む) ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 【基本給】 200,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(100,000円、47時間~68時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 残業手当、家族手当 ●通勤手当(全額支給) ●家族手当(第三子以降24,000円) ●禁煙手当(12,000円) ●勤続手当(30万円/10年以上勤務) ●単身赴任手当:10,000円/月 ●帰省旅費手当:上限3万円/回の範囲内で実費精算(支給条件:有配偶者のみ年4回まで。独身の方は対象外。職務出張に付随するものは経費として処理し、帰省旅費手当の支給なし) |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 ●1年単位の変形労働時間制 【就業時間】8:50~17:30 【実働】7時間40分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 【備考】1年合計の所定労働時間は1893時間40分です。 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制(土日) ※第一土曜日は出勤となります。 ※休日は会社カレンダーによる ●有給休暇(入社半年経過後10日付与~最大20日) ●GW(10日) ●お盆(9日) ●夏期休暇(3日) ●年末年始休暇(10日) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●借り上げ社宅制度(通勤圏外の方は月42,000円の補助あり/引っ越し代も支給) ●プロ野球シーズンシート(横浜/中日/阪神) ●忘年会(費用会社負担) ●子会社の冷凍食品の社割 ●入院保険 ●産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
企業名 | 液体清浄装置の専門メーカー |
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業種 | 重電・産業用電気機器 |
事業内容 | 液体浄化装置(フィルター、遠心分離機、油水分離機、排水処理装置)の製造、開発、販売 |
設立 | 1959年 |
資本金 | 2,500万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次選考+適性検査+学力テスト→最終選考→内定 ※一次面接がWEBでの実施の場合、適性検査と学力テストは最終選考時に行ないます。 |
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