職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(個人向け)、販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 同社の単独展示場に来場されたお客様の接客をお任せいたします!! 同社のログハウスのテーマや概要についてを簡単に案内し、見学をされている方の中で見積やカスタマイズについて聞きたいという方がいらっしゃった際に詳しい説明を行っていきます。 無理な押し売りは行わないのでご安心ください! 【お任せする仕事】 ①単独展示場の清掃 展示場全体が商品です!! 来場された方が同社の提案する生き方に興味を持っていただくために、まずは皆で清掃を行います。 ②お客様への接客対応 来場された方に対して同社の考え方を伝え、暮らしへの共感や商品理解を深めていただくことを目指します! 無理に売り込むことは全くなく、お客様が同社が提案する暮らしへ納得していただくことを最優先事項と考えて業務にあたります。 共感を頂けたあとは、BESSの暮らし実現に向けてプラン設計・土地探し・資金計画など建築計画を一緒に考え、お客様の夢実現をサポートします。 ③事務作業 来場された方の情報や、お話した内容をまとめ、再度来場いただいた際に最適なご説明ができるように準備を行います。 また、契約に至った方がいらっしゃれば、その契約手続きを行うこともございます。 【未経験の方へ】 ●サポート体制が整っているのでご安心ください!! 半年程度かけて全体像を掴みながら、まずは1棟成約を目指しましょう。 ・1年程度は展示場責任者やリーダーが並走! ・商談に同席するOJTに加えて、本部一括研修を3回実施! ・半年で2棟成約できるようになれば独り立ちの目安!そこまで完全サポート!! 【同社のナビゲーターの仕事の特徴】 ◎100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20~30代若手ファミリー層が4割、40~50代セミリタイア層が3割、60代以上シニア層が2割、その他1割 ・直営展示場の1日の来場者数 平日:10~30名/土日祝:30~50名程度 ◎価値観やライフスタイルまで一歩踏み込んだやりとりで、お客様と深く長い関係性を築くことができる ・お客様について回らず、まずは自由気ままに過ごしていただく接客スタイル ・半年から1年程度かけてじっくりお付き合いするケースが半分程度 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●顧客折衝経験半年以上 【あると尚良いスキル】 ●営業経験 ●住宅業界での経験 ●普通自動車運転免許(AT可) |
勤務地 | 東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】配属先はご希望をお伺いします。 ●BESS藤沢(神奈川県藤沢市) ●BESS多摩(東京都昭島市) 【変更の範囲】会社の定める場所 |
最寄駅 | ●BESS藤沢(神奈川県藤沢市大庭5224-1) 藤沢駅からバス乗車→バス停(舟地蔵)より徒歩8分 ●BESS多摩(東京都昭島市代官山町1-3-2) 昭島駅からバス乗車→バス停(美堀橋)より徒歩15分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 400万円~500万円 |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回 【昇給】年1回 |
給与備考 | 【月給】260,000円~ 【基本給】 216,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(44,000円~140,000円、25時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、資格手当 ●通勤手当(月10万円まで支給) ●資格取得時奨励金 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:25~18:00 【実働】7時間35分 【休憩】60分 【残業】月20~40時間程度 |
休日・休暇 | 年間:121(日) 慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●完全週休2日制(水・木)※祝日は出勤 ●指定休日 ●年末年始休暇(6~7日) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●定期健康診断 ●保養施設 ●退職金制度 ●株式給付制度 ●表彰制度 ●社内融資制度 ●季節祭事 |
企業名 | ログハウスを提案する住宅メーカー企業 |
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業種 | 住宅・建材・エクステリア |
事業内容 | ■事業内容: (1)自然派個性住宅の企画~製造・輸入~販売(BESS事業) (2)別荘タイムシェアの販売及び運営管理(フェザント事業) (3)分譲住宅・宅地の企画・販売(FuMoTo事業) |
選考プロセス | 書類選考→1次選考(人事面接)→2次選考(現場面接&社長面接)→内定・オファー面談 【備考】 ・ご希望に応じて、1次選考前にカジュアル面談の実施も可能です。 ・カジュアル面談、1次選考はオンラインを想定しています。 ・参考資料としてSPI(適性診断)をお願いすることがあります。 |
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