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正社員
お仕事番号: 105436更新日: 2024年11月20日【総務（ファシリティ管理）】転勤なし｜賞与実績 6.9カ月分｜土日祝休み｜残業月20h｜福岡
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】施設・設備管理・警備・清掃 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社に出向 ※グループ会社内にて採用に関する個人情報の共同利用が行われます。 |
| 仕事内容 | ヤマシタヘルスケアホールディングスのグループ社に関する設備・備品管理業務をお任せします！ ●オフィス営繕・管理業務 人員状況や事業所ごとの状況に応じてオフィスの適正を判断し、備品管理や防災防犯に向けた外部の手配を行います。 そのほか、 ・オフィスレイアウトの変更 ・転居の対応 ・同社の施設（ヘルスケアモール）の顧客管理や設備管理 など幅広く施設管理業務を行います。 ※月に0～2回程度九州内や広島への出張、遠方への日帰り外出などがございます。 ●車両／情報端末管理 ・社員が利用している車両のリースの手配や事故の対応 ・営業時車両を利用する際のアルコールチェック ・社員が営業時間に使用するPCやタブレット ・iPhoneの管理 ※PCやiPhoneの手配や管理の対応です、設定などは別部署にて行います。 ※山下医科器械株式会社に入社後、親会社であるヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社(スタンダード上場企業)へ在籍出向していただきます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎！ 【歓迎スキル・経験】 ・不動産管理業務 ・設備管理業務 ・一般事務経験 ※経験によって処遇を優遇いたします。 |
| 勤務地 | 福岡県 【雇入れ直後】福岡県福岡市博多区下川端町2－1 博多座西銀ビル10階 ※ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社へ出向となります。 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 地下鉄中洲川端駅 直結 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円～ |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績 6.9カ月 |
| 給与備考 | 【月給】基本給19万1000円～27万円＋各種手当 ※経験・能力により決定します。 ※業界経験者の方は現年収を考慮いたします。 ※残業代は別途支給します。 《 モデル年収 》 ・～25歳 一般 年収 380万円 ・～28歳 一般 年収 400万円 【基本給】 19万1000円～27万円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 住宅手当 (一律20,000円／月) 家族手当 (一律10,000円／月) 通勤手当 (上限 40,000円／月)※実費支給 残業手当 役職手当 赴任一時金 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】休憩時間は基本12時～13時の間ですが、自分のスケジュールに合わせて休憩をとっていただきます。 |
| 休日・休暇 | 年間：117(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※年3回程度土曜日出勤がございます。 ・年末年始(冬季休暇） ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ※リフレッシュ休暇を使って大型連休も取得可能！ |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ◆社会保険完備 ◆退職金 確定拠出型年金 社員持株会 長期障害所得補償保険（LTD）制度 定期健康診断 感染症予防接種 社員紹介採用制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 山下医科器械株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療用機器・医療関連 |
| 事業内容 | 「トータル・メディカル・サポート」を具現化する当社の事業領域 ◆医療機器事業 ◆低侵襲治療事業 ◆ソリューション事業 ◆メディカルサービス事業 ◆画像診断ソリューション ◆輸液・シリンジポンプ保守点検、レンタル ◆その他のご提案 ◆医療モール 【関連会社】 ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 |
| 設立 | 1926(大正15)年8月 |
| 資本金 | 4億9,402万5,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接(1～2回)→内定 |
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