職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | ”機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である”という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇受注に対しての候補者募集・選定 ●募集原稿作成 ●応募者追いかけ ●派遣登録面談(電話登録多め) ●営業へのプレゼン →以降稼働まで ●候補者への連絡・営業との連携 ◇バックヤード業務 契約書作成、派遣スタッフの健診申し込み、上記の受注リストの更新など。 ◇その他、以下のことは業務をする上でだんだんと理解いただきます ●媒体社やり取り(媒体評価及び応募数を増やすための施策検討等、購買検討など) ●毎月の目標数(メンバーで話し合い決定。候補を上げた数)の設定 ※その都度必要なことがあれば指示をしたり、自分たちで考えて業務フローを見直したりしています。 ■入社後の流れ: まずコーディネーター業務のOJTを行います。 その後もフォローアップの座学研修を行います。全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。スポーツジムの受付や塾講師、携帯ショップの店長などの未経験者も活躍中です。 ■組織構成: ◇コーディネーターチーム 40代女性1名、30代女性2名、20代女性1名、20代男性1名 かなり情報共有と業務協力に重きを置いており、都度声をかけあって仕事をしている雰囲気です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 社会人経験1年以上 自動車運転免許(AT可) |
勤務地 | 東京都 /大阪府 【雇入れ直後】●東京都港区/本社 ※転勤あり(30年間で転居を伴う異動事例は2名のみ) 【変更の範囲】会社の定める範囲 |
最寄駅 | 【本社】 ●JR各線、東京メトロ銀座線、都営浅草線、ゆりかもめ 新橋駅 徒歩で2分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 370万円~500万円 |
昇給・賞与 | ●昇給:あり ●賞与:年2回(6月・12月) |
給与備考 | 【月給】23万~30万円 ※上記に賞与が年2回支給されます。 ※給与は経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。 【基本給】 23万円~30万円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当(月5万円まで) ●残業手当全額支給 ●その他役職手当 ●職能手当 ●出張手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間00分 【休憩時間】60分 ※月残業時間は平均15時間程度。 1日に換算すると1時間もありません。 |
休日・休暇 | 年間:113(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間休日113日 ●週休2日制(土日休み)※月1回土曜日出勤あり ●年次有給休暇 ※取得率70%以上 ●出産育児休暇 ※取得者は100%職場復帰しています ※長期・連続休暇可 ※5日以上連続休暇も取得可能 ※有給付与後は月1回の土曜出勤日にあてる方が多いです。 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、社員持株会制度 ●退職金制度(勤続3年以上対象) ●従業員持株制度(勤続5年以上対象) ●社用携帯支給 ●定期健康診断 ●互助会・保養所 ●社員旅行 ●提携スポーツクラブ |
企業名 | 建設系人材派遣 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
選考プロセス | 書類選考→一次選考+適正検査→最終選考→内定 |
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