【日本調剤Gで安定】医療業界の人材コンサルタント｜オープンポジション｜リモート有｜離職率低め◎｜東京

おすすめポイント

●中途入社100％ ●在宅勤務制度あり ●新入社員研修～中長期的キャリア研修あり ●離職率が低く長期活躍できる職場（2023年度の離職率7.07％） ●職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得企業・Pマーク取得の人材会社 ●景気の波に影響されづらい医療業界

フレックス勤務

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

女性管理職登用実績あり

中途入社5割以上

女性社員5割以上

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、営業・企画営業（個人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	薬剤師事業部・医師事業部・登録販売者ユニットいずれかへの配属です。 ※インサイドセールスのポジションもございます
仕事内容	医療に特化した人材紹介・人材派遣の事業を行う同社の営業職として、人材のベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方を募集しております。営業職はエリア担当制で、営業サポート職とペアを組み、求職者（医療従事者）と求人者（医療機関）双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。【配属先】薬剤師事業部・医師事業部・登録販売者ユニットいずれかへの配属です。(東京本社メイン) ※インサイドセールスのポジションもございます ※お住まいやご本人の適性を見て判断させていただきますので、お気軽にエントリーください！【具体的には】・求人獲得（医療機関へ訪問・打電）・求職者への希望条件ヒアリング（電話・面談）・求人紹介（求職者の希望に合う求人の紹介）・医療機関への求職者推薦（要件に合う方の紹介・諸条件すり合わせ）・選考フォロー（日程調整、書類添削、面接準備）営業職は、リクルーティング職(営業サポート)とペアを組み求職者(医療従事者)と求人者(医療機関)双方の求人紹介〜入社までの一連の流れを支援していきます。【入社後の流れ】入社後研修としてオリエンテーション（3日）、事業部研修（7日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学）を行います。その後、OJT研修（約3～6ヶ月）をご用意しています。【魅力】 ①営業としてのスキルアップ無形商材・toCtoBの両面対応・医療知識・貴重な医療従事者とのコミュニケーションと、営業としての市場価値を高められる環境です。営業職の9割は業界未経験から活躍しており、研修のノウハウも整っています！ ②納得性の高い評価制度で早期キャリアアップ入社2～3年目の社員がトップの成績を修めるケースも多く、年次関係なく実績を評価します。早い方だと1年で次の役職に昇格するケースもあり、30代前半で支店長を任されている社員も多数おります。 ③仕事もプライベートも充実リモートワークや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休みなど、長期的にご活躍頂ける環境です。東証プライム上場・日本調剤グループとしての基盤の安定感もございます。
必要な経験・スキル	【必須スキル・経験】 ●営業経験、もしくは数字目標を追った販売経験（目安：2年以上、業種業界不問）【あると尚良いスキル・経験】 ●電話応対に抵抗のない方 ●無形商材経験 ●高級商材の販売・営業経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都港区／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	【本社】 ●JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	430万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）
給与備考	【月給】240,000円＋諸手当（残業手当・住宅手当） ※月給制・残業代は1分単位で支給　残業代を含めると、20時間の残業の場合、260,000円～となります。 ※年収は月20時間分の残業手当・住宅手当を含んだモデルです。【基本給】 240,000円～
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9：30～18：30 【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】7：00～22：00 【休憩】労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩【残業】月平均28時間程度（全社平均）【備考】
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇（入社初日に付与あり／初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日） ※業務都合（面談や面談同席など）で、土日出社が発生した場合は平日に必ず振替休日を取得しております。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●育児休暇制度 ●再雇用制度 ●保養所 ●福利厚生制度リロクラブ加入 ●日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度【働き方】 ●有給休暇取得率　80.8%（2023年度実績） ●男女比　46：54 ●平均年齢　35歳 ●ショートワーキングデー　1日のうち実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨 ●残業時間　チーム平均30時間／月 ●産育休取得率　100％【研修制度】中途社員比率100％・営業職の90％は人材業界未経験から活躍中です！業界未経験から役職登用となった社員も多数おりますので、業界未経験でも安心してご応募ください。営業スキルのみならず、考え方を身につける意見交換会や、役職別研修、様々なeラーニングなど長期的に成長できる環境があります！ ●入社オリエンテーション ●業務フロー研修 ●営業職導入研修 ●リクルーティング職導入研修 ●営業力向上プログラム ●職業紹介責任者講習 ●傾聴研修 ●リクルーティング職実践力向上プログラム ●個人情報保護研修 ●コンプライアンス研修 ●業法研修 ●Eラーニング（オンライン動画授業サービス） ●役職別研修 ●全社交流会 ●全社勉強会 ●事業部内勉強会等　※事業部・業種により受講対象となるプログラムは異なります

求人企業プロフィール

企業名	医療総合人材サービス企業
業種	インターネット関連、人材派遣・人材紹介、医療・福祉・介護サービス
事業内容	■薬剤師事業薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス ■医師事業医師の人材紹介 ■メディカルスタッフ事業登録販売者、看護師、コメディカルの人材紹介 ■施設事業有料老人ホーム、高齢者住宅検索サイト企画・運営
設立	2000年2月
資本金	9,300万円

選考情報

選考プロセス	【選考フロー】書類選考→1次面接（WEB：現場責任者）→適性検査→最終面接（対面：取締役）→内定

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