【未経験OK】太陽光発電業界のリーディングカンパニーの営業職｜研修制度充実｜SDGs推進｜北海道

おすすめポイント

●入社後、太陽光発電システムの仕組みや制度、営業のノウハウなどについて1週間学びます。 ●外務省のホームページにも「気候変動対策をリードする日本の企業」として紹介 ●平均勤続年数7.5年、平均有給休暇取得日数11.7日 ●太陽光発電業界でトップクラスの売上を誇る会社 ●社会全体で注目が集まっている再生可能エネルギーを取り扱うお仕事 ●研修制度が充実しており、未経験からでも成長できる環境が整っている

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	●営業部
仕事内容	～業界のリーディングカンパニー～～外務省のHPにも「気候変動対策をリードする日本の企業」として紹介されるなど、企業の垣根を越えて、業界の発展にも貢献～【仕事の特徴】太陽光発電システムの販売会社やリフォーム会社、工務店、家電量販店ホームセンターなどに対して同社が取り扱う商材を卸売します。基本的に複数のお客様を受け持っていただきます。まずは既存のお取引先へのアプローチを行います。過去に、同社と何らかのお取引があった法人への提案は、同社を知っている場合も多いため、アプローチしやすいです。 ※既存、新規の割合は7対3の割合です。新規のアポイント獲得は電話、既存のお客様からのご紹介など、個人の裁量で進めていくことができます。受注後は専任スタッフとともに担当します。施工やフォローを社内の専門スタッフと共に担当します。【仕事の成果を評価します】社歴や年齢、過去の経験だけではなく、仕事の成果もしっかりと評価します。入社から早い段階で、責任あるポジションに就くことも可能です。【研修制度】同社独自の研修施設では、太陽光発電システムの仕組みや制度、営業のノウハウなどについて1週間学びます。現場配属後は、いきなり1人で業務を行うのではなく、先輩と一緒に仕事をしながらお客様へのアプローチ方法や提案の仕方などを覚えていきます。その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義なども実施しています。その他、製品勉強会やフォロー研修、新任管理職向けなど社員の成長をサポートする様々な教育体制が用意されています。【同社について】法人や自治体を中心に設計、販売、施工、メンテナンスをワンストップで行う、太陽光発電の総合企業です。 SDGsの観点から太陽光発電はコストが安く、様々な場所に設置できることから、その普及が大いに期待されています。同社はそんな太陽光発電のリーディングカンパニーとして、20年以上にわたって積み上げた経験と実績から、資源エネルギー庁の要請により策定された太陽光発電所の評価基準を定める委員会に参画しています。外務省のHPにも「気候変動対策をリードする日本の企業」として紹介されるなど、企業の垣根を越えて、業界の発展にも貢献しています。
必要な経験・スキル	※業種未経験、第二新卒歓迎【必須スキル・経験】 ●社会人経験が目安半年以上ある方
勤務地	北海道【雇入れ直後】札幌市北区／北海道支店【変更の範囲】無し
最寄駅	●JR札幌駅北口より徒歩4分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	350万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（9月）【賞与】年2回（8月・2月）
給与備考	※経験・能力を考慮の上、決定します。【月給】 25万円～35万円／月 ※想定の残業代（20～30時間程度）も含めた金額になります。【モデル年収】 ●480万円／27歳（入社2年）／月給28.6万円+賞与2回+諸手当 ●560万円／31歳（入社3年）／月給33.6万円+賞与2回+諸手当 ●740万円／34歳（入社5年）／月給51.5万円+賞与2回+諸手当【基本給】 22万円～／月
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、資格手当、出張手当 ●残業手当（全額支給） ●交通費（月5万円まで） ●家族手当（配偶者1万円／月、子供1人につき5,000円／月）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月20～30時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制 ※社内カレンダーにより、年5日程度の土曜出社あり。 ●夏季休暇（5日） ●年末年始休暇（6日） ●有給休暇（取得率72.5%） ●ファミリー休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ※産休・育休の取得実績は多数、復帰率は100%です。 ※5日以上の連休の取得も可能です。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●資格取得支援制度（会社規定の資格を取得時、受験料及び奨励金を支給） ●e-ラーニング（パソコンスキル・ビジネススキル・マナー・語学など、全135講座が無料で受講可）

求人企業プロフィール

企業名	太陽光発電システム開発会社
業種	重電・産業用電気機器
事業内容	●太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、販売 ●太陽光発電システムの運転管理、保守管理 ●太陽光発電関連製品の開発、製造、販売 ●太陽光発電事業ならびに太陽光発電所の売買
設立	2001年1月24日
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（人事部）→適性検査（SPI）＋最終面接（役員）

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