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正社員
お仕事番号: 105686更新日: 2024年12月5日保育園運営会社の広報担当職｜転勤なし｜WLBが整う｜お子様に関われるお仕事｜年収380万円～
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
副業可
テレワーク相談可
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】広報 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 運営事業部 |
| 仕事内容 | 今回は、同社の広報担当をお任せします。 主体性保育のパイオニアでもある同社のSNS（インスタグラム）や、社内報の更新などを主にお任せします。 SNSの更新は、保育士の採用や園児の集客、社外へのナレッジ共有などが目的になります。 【お仕事内容】 ●SNSの更新（インスタグラム） ●社内報の作成 ●保育の日々の活動の取材 ●マスコミの対応 SNSの更新に際しては、CupcutやCanvaを用いて投稿の作成や、インスタライブの企画や運用を行っていただきます。 投稿の作成に際しては、保育園への取材をメインに行います。 具体的には、お子様の職業体験や校外学習などに、一緒に参加をして取材を行います。 社内報の作成も同様に、取材の内容をもとに、記事の作成を行っていただきます。 【事業内容】 「主体性を育む」ことをミッションとして保育事業を行なっています。 自ら課題を設定し、課題の解決に向けて自ら行動できる「主体性」は、令和を生きていくうえでとても重要です。 同社は子どもの興味・関心からはじまる保育を実践し、子どもたちの主体性を育んでいます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 社会人経験3年前後 【あると尚良いスキル】 広報担当、ライター、クリエイターなどの経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区（本社） 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 東京メトロ虎ノ門ヒルズ駅／JR新橋駅から徒歩10分前後 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 380万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（基本給2ヶ月分前後） 【昇給】年1回 |
| 給与備考 | 【月給】280,320～ 【その他手当】役職手当 ¥13,000、調整手当 ¥20,000 【基本給】 227,000円～ 【固定残業代】 固定残業代（20,320円〜、10時間） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当 ●交通費（月額3万円まで支給） ●役職手当 ¥13,000 ●調整手当 ¥20,000 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】9：00～18：00 【コアタイム】10：00～15：00 【フレキシブルタイム】7：00～10：00／15：00～20：00 【標準労働時間】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均5時間弱 |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●有給休暇（10～20日） ※入社月からリフレッシュ休暇（最大3日）あり ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●年末年始（12月29日～1月3日が所定休日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●確定給付型年金（選択制DB）：はぐくみ基金 ●長期勤続ボーナス：ペンタポイント（例：勤続7年で約50万円） ●給食費250円（保育園で昼食をとる場合） ●服装自由 ●副業OK |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 保育園運営会社 |
|---|---|
| 業種 | 教育 |
| 事業内容 | 保育事業 |
| 設立 | 2014年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→テスト（ワークサンプルテスト）→最終面接→内定 ※面接回数は2～3回になります。 |
|---|
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