職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、同学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。 【高等学校側が抱える課題として・・・】 ●生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい ●最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい 【業務概要】 主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。 また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。 ■具体的には・・・ ◎駿台の教育サービス(模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など)のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う ◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生(浪人生)の状況を報告する ◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う ※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会(高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等)を実施することもあります。 ■主な仕事の流れ 出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。 進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ◆1年以上の法人営業経験(業界不問) ◆第一種普通自動車運転免許 【あると尚良いスキル】 ◇学習塾や教育現場での勤務経験 ◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方 ※教員資格の有無は不問 |
勤務地 | 広島県 【雇入れ直後】駿台予備学校広島校:広島県広島市 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
最寄駅 | 各線 広島駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
年収 | 380万円~500万円 |
昇給・賞与 | ◆賞与;年2回(6月、12月) ※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度(2022年度実績) ◆昇給;年1回(4月) |
給与備考 | 【月給】240,000円~+残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 ※モデル年収例 年収450万円/26歳 年収500万円/30歳 【基本給】 240,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ◆住宅手当(1万円~1万7000円) ◆家族手当(配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円) ◆役付手当 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 など ※学園規定に基づき支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月10~20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:114(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●完全週休2日制(日曜・祝日/祝日を含まない週の平日1日) ※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替) ●リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給 ●結婚・夏期休暇(それぞれ5日) ●年末年始 ●有給休暇(4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減) ●服喪休暇 他 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険) |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、慶弔見舞金制度 ◆健康診断(年1回実施) ◆産前・産後休暇制度※実績あり ◆育児休暇制度※実績あり ◆看護休暇 ◆保養所あり(箱根・軽井沢) ◆介護休業制度 ◆(同学園学費)子弟補助制度 ◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など) |
企業名 | 学校法人駿河台学園 |
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業種 | 教育 |
事業内容 | 進学指導教育 【校舎(全国32校)】 札幌校、仙台校、お茶の水校、市谷校舎、池袋校、立川校、町田校、大宮校、横浜校、津田沼校、柏校、浜松校、名古屋校、京都校、京都南校、大阪 校、大阪南校、上本町校、神戸校、広島校、福岡校 ◆現役フロンティア校 自由が丘校、吉祥寺校、千葉校、丸の内校、西大寺校、京都駅前校、茨木校、豊中校、西宮北口校、千里中央校、天王寺校 |
設立 | 1918年 |
資本金 | 学校法人のため資本金は有りま せん |
選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ①書類選考 →エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。 ②適性検査 →適性検査はオンラインで受検いただきます。 ③一次面接(オンライン面接) →Zoomを利用して行います ④最終面接 →Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。 (原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり) ⑤内定・入職 |
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