住宅のアフターサービス企業のアフターフォロー職｜完全週休2日｜残業25h程度｜神奈川

おすすめポイント

●販売やサービス業経験者など顧客折衝経験ある方活躍中 ●資格支援制度・手当充実 ●残業月20～25時間程度 ●肉体労働はありません

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

テレワーク相談可

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り 3ヶ月※試用期間中は経験により月給が変動いたします。（試用期間中）月給20万6600円～22万7600円
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。・定期点検業務・修理依頼書の作成と業者の手配・点検状況のシステム登録 ●業務の流れ：・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3～4件程度、社有車で周っていただきます。決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ●中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。配属部署は4名程度、20代～30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ●就業環境：完全週休2日、残業月20～25時間程度と非常に働きやすい環境です。上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。 ●明確な人事評価：業務がうまく進んでいない際は即フォローを行います。昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次関係なく、誰もが生き生き働ける環境づくりを意識しています。 ●同社の特徴：分譲住宅で国内トップクラスの実績を誇る「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。
必要な経験・スキル	【必須】 ●販売職や営業職のご経験 ●普通自動車免許（AT限定可）
勤務地	神奈川県【雇入れ直後】神奈川県大和市／神奈川事業所【変更の範囲】無し
最寄駅	小田急江ノ島線・相模鉄道線大和駅徒歩で10分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	380万円～470万円
昇給・賞与	【給与改定】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）※過去実績：年間計4ヶ月分
給与備考	【月給】212,900円～259,500円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業25時間を含んだ場合の想定です。【基本給】 212,900円～259,500円
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、資格手当 ●交通費：通勤方法は公共交通機関のみとする ●資格手当・家族手当：社内規定に準ずる
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月20～25時間程度
休日・休暇	年間：115(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制（水曜、木曜） ●育児休暇（取得実績あり） ●介護休暇 ●有給休暇（入社後、規定日数を付与。その後は法定通り付与）　など
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、社員持株会制度 ●退職金：勤続年数満4年以上より同社規定により支給 ●定年：65歳 ●OJT、ロールプレイング研修 ●確定拠出年金（入社3年目以降） ●社員旅行（年1回/2024年度：沖縄、北海道、セブ、台北、ソウル、etc…） ●社用車有り ●オフィスグリコの設置（本社、東京事業所、埼玉事業所、東海事業所）

求人企業プロフィール

企業名	分譲戸建住宅のリフォーム企業
業種	リフォーム・内装工事
事業内容	●住宅メンテナンス事業 ●リフォーム事業 ●住宅オプション事業
設立	2003年1月
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接＋適性検査（性格）→能力検査（学力）＋最終面接→内定

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