職種 | 【雇入れ直後】その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 【同社について】 国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、イベントの企画・運営などを行っています。 その他、マーケティング支援サービス事業およびバックオフィス支援サービス事業なども幅広く展開しており、業務請負実績は、年間500件以上と安定した売上高を確保しています。 【業務概要】 入社後は、国内有数の大型イベントに先輩社員とともに関わっていただき、その事務局メンバーとしての業務全般をお任せします。 まずはプロジェクトチームの一員としてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは業務推進チームのプロジェクトリーダーを担っていただきたいと思います。 【業務詳細】 (1)「イベント参加者」のデータ管理/申請受付/審査/校閲 (2)イベントの問い合わせ窓口 (3)イベント会場での問い合わせ対応 (4)社内管理業務の体系化や業務の渡って効率化 (5)顧客への企画・改善提案 など、多岐に渡っています。上記以外にも様々なPJTが社内で進んでいるので、参加していただくことが可能です。 【イベント例】 ●大手設備メーカーの社内表彰式の設計・制作・運営 ●大手人材会社の合同企業説明会の設計~事務局対応 など ※toB向けのイベントとなっております。 【安定の顧客基盤】 ANA社・リクルート社など日本の名立たる大企業のイベントや展示会を担っております。 迅速なイレギュラー対応や高い品質の納品などにより運営実績は年間500件以上と安定した売上高を確保しています。 【入社後の流れ】 入社当初はOJTで先輩社員について頂き、基本的な業務を学んでいただきます。 その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。 異業種からの中途入社者も多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験2~3年 ●大小問わず、プロジェクトリーダーの経験や、チームリーダーとしてチームを牽引したことがある方 ●BtoBで複数の関係者との折衝・調整経験をお持ちの方 ●基本的なPCスキル(エクセルは使用頻度が高いです) ●リモート勤務できる環境がある方 ※多くの案件をチーム単位で動くため、チームワーク力が求められます 【あると尚良いスキル】 ●営業、イベント、コールセンター、カスタマーサクセス、営業事務などのご経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都中央区/本社 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
最寄駅 | ●都営浅草線 東銀座駅 徒歩で8分 ●都営大江戸線 築地市場駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 350万円~ |
昇給・賞与 | 【給与改定】年2回 【決算賞与】業績連動型賞与 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
給与備考 | 【月給】291,667円~375,000円 【基本給】 215,721円~ 【固定残業代】 固定残業代(75,946円〜97,423円、45時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】10:00~19:00 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】15~20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:122(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、有給休暇 ●特別休暇(慶弔・代休) ●有給休暇:10日~20日(入社日に付与) ●夏季休暇:5日 ●年末年始休暇:12/29~1/3 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄 ●懇親会(オンライン含む) ●キックオフイベント有り ●書籍購入費補助制度 ●社内図書スペース ●メンターランチ制度 ●無料オンライン医療相談(firstcall) ●全社教育プログラム ●副業制 ●産休制度 ●育児休業制度 ●介護休業制度 |
企業名 | ビジネスプロセスマネジメント会社 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ■マーケティング支援サービス事業 (イベント開催におけるプロジェクトマネジメントサービス、販売促進支援サービスなど) ■バックオフィス支援サービス事業 (採用支援サービス、研修運営BPOサービス、事務運用BPOサービス、施設管理運用BPOサービスなど) ■人材派遣サービス事業 ■紹介予定派遣サービス事業 |
設立 | 1989年3月 |
資本金 | 4,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接+適性検査(オンライン実施)→最終面接(対面実施) |
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