正社員
お仕事番号: 106354更新日: 2025年1月22日

【組織課題の解決に携われる】M&A仲介企業の営業事務職|昇給昇格も早期に実現可能|丸の内

おすすめポイント

●自発的に行動でき成長できる環境 ●フロント部門を支えるのリーダーを目指せる ●少数精鋭の勢いのある環境 ●所定労働時間7時間30分
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
従業員人数(51~100名)
求人内容
職種【雇入れ直後】営業事務・営業アシスタント、事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー、コンサルタント・M&A 【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 無し
契約期間契約期間の有無: 無し
配属部署●営業部 営業が32名、営業事務が8名在籍しています。
仕事内容同社の営業事務職として、下記の業務をお任せします。 主に既存業務の質の向上、効率化を図っていただき、新たな付加価値の創造を担っていただきます。 【本ポジションの採用について】 同社は、2018年の創業以来、レベルの高いアドバイザーに恵まれ毎年200%以上の成長を実現しています。 バックオフィスでは、日常業務に加え、 組織をより良くしていくための、組織課題の解決や、経営企画にも本格的に携わっていくべく、 増員募集をしております。 【具体的には】 下記、複数業務をお任せしますが、 基本的には資料作成がメインとなります。 M&Aを行う上で必要な企業を評価する資料を、 企業様からいただいた決算書を転記しながら作成したり、 手書きの名簿を転記していくような業務等もございます。 ●来客対応 ●電話対応 ●各種書類作成補助 ●取引先との一時対応 【将来的には】 今回採用予定の方は、組織をより強化すべく、 リーダーの補佐となっていただけるような方を採用したいと考えております。 組織課題解決、既存業務の効率化、スタッフマネジメントなど、 ご自身の気づきやアイデアを是非発信し、形にしていただきたいです。 営業事務職として正確にスピード感をもって仕事を行うことももちろん大事ですが、 思考錯誤しながら、会社のために付加価値を与えられるような人材になることを目指していただきたいです。 【評価制度】 役職ごとに項目の異なる評価シートがあり、 5項目5段階評価の25点満点での評価を行っていきます。 (例)協調性をもって仕事をしているか、必要とされているスキルを理解して自己研鑽できているか、    改善業務やマネジメント業務にもチャレンジできているか、などを評価しています。 定性面を明確な基準をもって評価していますので、 向上心を持ちながら仕事ができ、モチベーションにも繋がります◎
必要な経験・ スキル※未経験OK 【必須スキル】 ●共通 PCスキルのある方 (問題なくPCでの入力ができればOKです。) ●高卒、高専卒、専門卒、短大卒の方 ・社会人経験1年以上 ●大卒の方 ・社会人経験(年数不問) ※既卒未就業者の方で、何かしらのご理由があって就職されなかった方につきましては、  応募を受け付けておりますので、  お気軽にご応募ください。
勤務地東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区/本社 【変更の範囲】無し
最寄駅●各線 東京駅 徒歩1分
受動喫煙対策屋内禁煙
年収350万円~550万円
昇給・賞与【昇給】年2回(1月・7月) 【賞与】年2回(1月、7月※基本給の3~6ヶ月分支給)
給与備考【月給】22万円~ ※経験、能力を考慮の上決定 【モデル年収】 リーダー(入社1年半後):600万円(月給+賞与+40時間分の残業代) ※同社では、役職ごとに月給金額が一定の幅で決まっており、  年齢に関係なく、年収を上げていくことが可能です。
諸手当交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】10:00~18:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度
休日・休暇年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、有給休暇 ●育児休暇制度
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●健康診断 ●税理士会年会費(会社負担) ●税理士会登録費(自己負担) ●資格手当 ●書籍・セミナー代金全額負担 ●教材購入補助(事前申請) ●OJT、外部研修(提携先の専門事務所へ適宜相談できる環境がございます)
求人企業プロフィール
企業名M&A企業
業種シンクタンク・マーケティング・調査
事業内容■中堅中小企業におけるM&A仲介
設立2018年8月
選考情報
選考プロセス【選考フロー】書類選考→1次面接+GABテスト(対面)→最終面接(対面)→内定

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