職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 営業部(大阪本社) |
仕事内容 | ■鞄の既存ルート営業 あなたも一度は見たことある「有名ブランド」など様々な鞄商品の提案や受発注・在庫管理を行います。 未経験の方も大歓迎です。 ファッションに興味がある方、営業に挑戦したい方などご応募ください。 【具体的には】 ■総合スーパー・専門店・ECサイトなどへの商品提案 ライセンス契約を結んだブランド各社複数あり、多彩な商品の提案が可能です。 お一人あたり30~50社程度が担当先となり、1日平均1~3件の訪問をしていただきます。 担当先は大阪を中心に西日本を担当していただきます。 出張は月1回程度(2~3日)で、ご自身のスケジュールにて調整可能です。 ■受注・発注/在庫管理 営業だけではなく受発注業務や在庫管理などの事務作業もございます。 【商品の特徴】 同社は鞄の専門商社ですが、ライセンス契約を結んだブランドが複数あり、そのほとんどが同社で企画したオリジナル商品です。 海外の協力工場を複数持ち、安定的な生産背景を持っています。 自社商品のうち特に中高生や学童向けの商品は得意先様からも絶大な支持を得ています。 【配属先の編成】 20代1名、30代2名、40代1名、50代2名、60代2名 中途採用社員がほとんどになり、男性が多い職場です。 実は、先輩たちのほとんどが未経験スタートした人ばかりになります。 加えて、社歴や年齢に関わらずコミュニケーション活発で、仕事のちょっとした疑問にも答えてくれる先輩ばかりです。 長く在籍している先輩が多いので心強い環境となっています。 【入社後の流れ】 まずは会社全体の業務を覚えていただくために、企画部署との研修や商品研修、生産管理・在庫管理の研修など座学での研修をご用意しています。 どのようなフローで得意先に商品が流通しているかを学べる商品出荷の研修もいたします。 アパレルならではの専門用語や業界知識などは、先輩社員による営業同行やOJTを通じて、少しずつ学び、ゆくゆくは一人前の営業として独り立ちを目指しましょう。 【成長できる環境】 成長ステップが明確な人事評価制度を打ち出しています。 また、社員研修を通じて若手社員を中心に未来への投資を行っています。 成長意欲のある方を大切にする環境があるので、働くことを通して成長したい方大歓迎です。 |
必要な経験・ スキル | 業種・業界未経験の方大歓迎です。 前職が自動車のディーラーとして働いていた人もいます。 営業をやりたい方、アパレル業界に興味のある方是非ご応募ください。 【必須スキル】 ・普通自動車運転免許 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel・Word等) ※難しい関数は使用できなくても問題ございません。 【あると尚良いスキル】 ●何らかの営業経験 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市中央区 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 地下鉄堺筋線線/堺筋本町駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 380万円~450万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回+決算賞与 ※業績により変動あり |
給与備考 | 【月給】235,000円~300,000円 ※経験、能力を考慮の上決定します。 【年収例】 ●年収550万(入社7年) ●年収750万(入社18年) |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当 ●家族手当:配偶者 5,000円/子ども 1万円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月0~10時間程度 |
休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇:10日~(入社半年経過後より付与) ●夏季休暇:5日 ●年末年始休暇:6日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、社員割引制度 ●研修制度(外部・海外) |
企業名 | 鞄専門商社 |
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業種 | 繊維・アパレル |
事業内容 | 鞄・バッグ・財布の企画・卸売 |
設立 | 1951年3月 |
資本金 | 4,800万円 |
選考プロセス | 書類選考→適性検査+一次面接→最終面接→内定 |
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