職種 | 【雇入れ直後】生産管理・品質管理(工業プロダクト) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 【職務内容】 計測部門にて、計測機器の校正業務をお任せします。 <校正業務とは?> 計測器の正確さ、精度を確認して調整する作業です。モノづくりメーカーにて品質の検査をする際、装置の点検をする際などに使用される様々な測定器について、正確に動作するか?示している数値に狂いはないか?を検査、調整する業務です。 計測機器の正確性=信頼できる結果の保証に繋がるため、モノづくりの品質を維持するために重要な業務となります。 <業務詳細> ●各企業様がお持ちの計測機器について校正の依頼を受け、検査をし証明書の発行をしていただきます。 ●計測機器といっても様々のため、お客様がお持ちの製品に合わせた検査に対応をしており、まずは単純なものから、スキルレベルや習熟度によって幅広い業務をお任せする予定です。 ●基本的にはお客様から機器を送っていただき社内での検査、証明書発行となりますが、大型のものの場合など将来的にはお客様先での検査をお願いすることもございます。 【配属部門】 約20名で構成された部門(東エリアは5名)になり、主に40代が中心になっております。 半数が未経験の中途入社者で構成されており、未経験の方でも馴染みやすい環境です。 【教育体制】 ●教育については社内環境にて先輩社員から作業手順や技術を教わり、習熟度に合わせて少しずつ現地出張先もお任せしていくイメージです。その他、内部研修、内部勉強会、外部研修等も取り組んでおり、スキルを網羅的に身につける事が出来ます。 ●手当支給の対象となる資格は数多く、1,000円~20,000円/月まで様々です。教材も会社にあることが多いくご自身のやる気次第で、スキルが身に着けられる環境です。 【働き方】 ●残業は月20h程度となっており、残業時間削減に向けて客先訪問時は直行直帰を導入しています。 ●業務スキルや本人の志向性によって異なりますが将来的には出張が発生します。(月/0回~1回程度、宿泊日数は2日~1週間程度) ※対応範囲は主に関西圏内になります。 変更の範囲:会社の定める業務 |
必要な経験・ スキル | ●業界未経験歓迎・職種未経験歓迎 ※約7割が未経験入社。一からスキルを身に着ける環境がありますのでご安心ください。 【あると尚良いスキル】 ●普通自動車免許第一種 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府東大阪市長田東2-1-16/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | OsakaMetro中央線 [長田]駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 320万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(1,000円~9,500円の昇給) 【賞与】年2回(昨年実績:3カ月分) |
給与備考 | 【月給】182,000円~244,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収】 ●未経験入社21歳2年目:320万円 ●経験者中途入社3年30歳:400万円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、資格手当 ●通勤手当:但し、現場多数の場合は実費精算になります ●家族手当:配偶者2万円/第一子5千円/第二子3千円 ●出張宿泊手当 ▽手当対象資格の一例▽ ●第二種電気工事士3,000円 ●第一種電気工事士5,000円 ●工事担任者10,000円ほか 計量士、電気主任技術者など、全59種類の資格が対象 級によっても金額が変わるよう細かく規定しています。 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:45~17:45 【実働】8時間0分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:126(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ●長期療養傷病休暇など |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●退職金制度:2年以上在籍した方が支給対象 |
企業名 | 創業44年の安定企業 |
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業種 | 半導体・電子・電気機器 、専門商社 、人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | 同社の事業は、計測器の校正・メンテナンス、電気関連のハードおよびソフト開発など、電気に関するさまざまな業務を網羅し、蓄積したノウハウと高い技術力でメーカー様のお手伝いをいたします。 また、ご要望に応じ「請負契約」または「人材派遣契約」でご依頼をお受けしております。 どちらの形態も、十分な技術的教育を受けた人材をご提供させていただきます。 これからの世の中の変化に乗り遅れる事のないように、当社の経営理念である 「迅速・的確・親切・丁寧」をモットーに未来ある企業へ一層成長していきたいと考えております。 |
設立 | 1981年4月 |
資本金 | 10百万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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