職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 契約期間は半年となります。 正社員登用を前提としますが、半年後に双方合意の上の判断となります。 【更新期間】半年 【雇用期間】上限なし 【判断基準】契約期間満了時の勤務態度による |
配属部署 | グループ会社の株式会社セレッジに出向(同じビル内の13階) ※グループ会社内にて採用に関する個人情報の共同利用が行われます |
仕事内容 | 人材の採用を検討する企業に対して、外国籍高度人材の採用をコンサルティングの上、提案を行なって頂きます。 セレッジの主な顧客は、大手から中小企業までの規模で、製造業、建設業、IT業、サービス業まで多岐に渡ります。 今後の労働人口縮小の中、最も求められる業界の一つとなっており、自身の成長や成長マーケットで勝負したい方には 最適な環境になり得ます。 また、海外への出張もあるので、海外の成長マーケットに触れる機会も多く、同社で将来的に人材以外の事業を やりたい方にも挑戦できる機会があります。 配属先のセレッジは、外国籍社員も多く、異文化環境に慣れている方にも順応できる方を求めています。 【具体的には】 ● 新規企業の開拓と見込み企業に対する採用課題ヒアリング及び課題解決のご提案 ● 顧客企業の面接設計や募集手配 ● 海外での面接設計や募集手配、現地同行による面接コンサルティング ● 内定後の企業へのフォローと在留資格申請に対する行政書士との連携業務 ● 入国後の入社対応業務全般 ● 企業への定期サポート面談とサポートスタッフとの連携 ● 法人向け越境オンラインマッチングサービス「リードジョブ」の提案、導入支援 【サービス】 一般的に話題の外国人採用と異なり、国内外の外国籍大卒人材を採用支援する事業となります。 このままでは日本はGDPのマイナス成長に見舞われ、日本人が貧乏になる時代が来る可能性があります。 そのために外国人の活躍は必須となってきており、イノベーション時代の到来により理系人材の需要も増加、 文系大国の日本では理系人材を揃えることができない企業も続出することが予想され、今後の開発や生産にも 大きな影響を及ぼすことが予想されています。 セレッジのサービスは、そんな日本の社会需要とマッチしており、成長期にある市場と相まって大きく成長できる 可能性を秘めており、今回ご入社頂いた方にはその成長を一緒に享受してほしいとの思いがございます。 また、企業の採用課題に寄り添い、外国籍採用を決定してもらうためのお手伝いをしてもらうので、 配属した外国籍社員のおかげで、担当企業が成長する過程を傍で実感することができる社会性のある仕事です。 |
必要な経験・ スキル | ※営業未経験者も歓迎します※ 【必須スキル】 ●顧客折衝経験(雇用形態不問) 【あると尚良いスキル】 ●マーケティングスキル歓迎 ●人材・コンサルティング業界以外の営業職経験や対人スキル、または販売職経験や対人スキル ●外国人雇用関連資格保持者 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1300号 大阪駅前第2ビル13階11号 / 株式会社セレッジ 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
最寄駅 | ●各線 大阪駅 徒歩で8分/大阪オフィス |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 336万円~ |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回(業績による) 【昇給】年2回(業績による) |
給与備考 | 【月給】24万500円〜26万円 ●年齢・能力、経験を考慮。経験により上限も検討。 ●インセンティブ規定あり(セレッジ規定) ●昇給実績として、年間2万円〜4万円あり。 【基本給】 188,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(52,500円、30時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ●住宅手当(上限月2万円まで / 規定有) ●家族手当(規定有) ●資格手当(検討中) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9 : 30~18:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間以内 【備考】週初めは9:30よりグループ全体朝礼あり |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※ 勤務日調整のため年に5回祝日出勤日がありますが、その日は有給促進日となります。 有給促進日と合わせると、130日以上の休暇となります。 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●産休、育休休暇取得実績あり(外国籍社員1名取得中) |
企業名 | 株式会社アンビション |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | 外国籍高度人材越境採用支援事業(グループ会社:株式会社セレッジにて) |
選考プロセス | 書類選考→ 適性検査及び1次面接→ 最終面接→ 内定 |
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