来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 107138更新日: 2025年3月11日第二新卒歓迎【Webマーケ】役員直下で若手から挑戦｜年300％成長｜三菱地所やゴーゴーカレーと取引
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
従業員人数（~10名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】マーケティング・企画・宣伝 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | Tsuzucleでは、Webマーケティング、SNS戦略、DX推進、EC戦略など、各専門分野でクライアントの課題を解決する専門チームメンバーを募集しています。 専門領域で戦略の立案から具体的な改善施策・最適化までを担当し、クライアント企業の成長に貢献していただきます。 数年にわたる長期的な伴走を通じて、顧客の根本課題解決を担う事も多く、成果を直接実感しながらスキルをさらに磨くことができる環境です。 【具体的には】 ●専門領域での戦略設計・実行 Webマーケティング、DX推進、EC戦略など、各分野における戦略を策定し、予算やKPIの設定を行います。クライアントと密に連携し、成果を最大化するための具体的施策を効果的に実行します。 ●KPI達成に向けた施策実行・推進 プロジェクトごとに設定されたKPI達成を目指し、アプローチを追求します。例えば、Instagram、Meta広告、Google広告などのマーケティング施策を通じて、成果に直結する取り組みを行います。 ●PDCAサイクルの実行 施策のPDCAサイクルを通じて、継続的な改善を行い、クライアントの目標達成に向けた最適なアプローチを見出します。 ●クライアントとのコミュニケーション 進捗や成果をクライアントへ定期的に報告し、改善点や次のステップを共有します。 ●資料作成・データ分析 施策の効果をデータに基づいて分析し、報告資料を作成します。改善提案を行い、さらなる成果最大化を目指します。 【仕事の醍醐味】 大企業の経営陣・事業責任者など、ハイレイヤーの方にプレゼンする機会があり、貴重な経験を積めます。事業グロースに責任を持ち、施策を実行していくダイナミックな経験ができるのも醍醐味です。また、4～5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。 【今後の活躍の場】 上司と相談しながら、キャリアの方向性を定めていきます。 活躍に応じて、プロジェクトマネージャーへの転向も可能です。 マネージャーから役員を目指せるだけでなく、新規事業の立ち上げも可能です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ●Webマーケティング、SNS広告運用、DX推進、またはEC戦略など、いずれかの分野における実務経験 ●クライアントや他部門との調整を含むプロジェクト管理の経験 ●KPI達成に向けた施策遂行・最適化の経験 ●複数チャネルを活用したマーケティング戦略の設計・実行経験 ●成長中のベンチャー企業で自身のスキルを活かしたい方 ●クライアントと密に連携し、成果にコミットできる方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区芝5丁目25-9三田スクエアビル 6F 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | JR線 田町駅 徒歩5分 都営浅草線 三田駅 徒歩3分 都営三田線 三田駅 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 312万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回 （5月、11月） ※ただし支給時に入社6か月以上所属していること |
| 給与備考 | 【月給】255,376円 【基本給】 189,957円／月 【固定残業代】 固定残業代（65,419円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 通勤交通費：上限月1万円／営業交通費：全額支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 法律で定められた休暇（育児休暇・産前産後休暇など） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社Tsuzucle |
|---|---|
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）※場合によっては対面→人事面談（オンライン）→オファー面談（対面）※場合によってはオンライン→内定 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
第二新卒歓迎【Webマーケ】役員直下で若手から挑戦｜年300％成長｜三菱地所やゴーゴーカレーと取引
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、第二新卒歓迎【Webマーケ】役員直下で若手から挑戦｜年300％成長｜三菱地所やゴーゴーカレーと取引の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。