来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 107428更新日: 2025年4月7日【組織課題の解決に携われる】M&A仲介企業の採用人事｜年間休日120｜将来のリーダー候補募集
おすすめポイント
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用、コンサルタント・M&A 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 採用人事体制は、取締役、マネージャー、スタッフ3名（アルバイト含む） |
| 仕事内容 | 2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社である同社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。 日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。 単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。 「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。未経験から将来的には同社子会社・投資先（計10社程度）のCHRO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。 【定常業務（例）】 ■採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価） ■組織管理（人事評価・メンバー1on1） ■採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む） ■人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計） ■労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施 等） 【企画業務（例）】 ★人材戦略の策定・実行 ★キャリアパスの設計 ★組織課題解決 ★既存業務の効率化 【未経験者の方の業務実績】 入社1年目（未経験）： 採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・システム導入（採用）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理・社会保険手続きの管理・勤怠管理システムの運用）他多数 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須スキル】 ●共通 PCスキルのある方 （問題なくPCでの入力ができればOKです。） ●高卒、高専卒、専門卒、短大卒の方 ・社会人経験1年以上 ●大卒の方 ・社会人経験（年数不問） ※既卒未就業者の方で、何かしらのご理由があって就職されなかった方につきましては、 応募を受け付けておりますので、 お気軽にご応募ください。 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都千代田区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●各線 東京駅 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円～550万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（1月・7月） 【賞与】年2回（1月、7月※基本給の3～6ヶ月分支給） |
| 給与備考 | 【月給】基本給22万～＋残業手当 ＊経営企画チーム兼務の入社の場合は、経営企画手当5万円／月が支給されます。 ※経験、能力を考慮の上決定 【モデル年収】 年種下限400万円（月給22万円＋残業代＋賞与） リーダー（入社1年半後）：600万円（月給＋賞与＋40時間分の残業代） ※同社では、役職ごとに月給金額が一定の幅で決まっており、 年齢に関係なく、年収を上げていくことが可能です。 【基本給】 22万円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～18：30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇 ●育児休暇制度 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●健康診断 ●資格手当 ●書籍・セミナー代金全額負担 ●教材購入補助（事前申請） ●OJT、外部研修（提携先の専門事務所へ適宜相談できる環境がございます） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | M&A企業 |
|---|---|
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| 事業内容 | ■中堅中小企業におけるM&A仲介 |
| 設立 | 2018年8月 |
選考情報
| 選考プロセス | ＊1次面接とGABテストは同日にご対応頂くことも相談可能です。 GABテスト：言語と計数とパーソナリティ |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【組織課題の解決に携われる】M&A仲介企業の採用人事｜年間休日120｜将来のリーダー候補募集
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【組織課題の解決に携われる】M&A仲介企業の採用人事｜年間休日120｜将来のリーダー候補募集の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。