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正社員
お仕事番号: 107524更新日: 2025年4月10日【地域密着型】カーライフのトータルサポート企業の総合職｜個人ノルマ無し｜社員定着率95％以上｜埼玉
おすすめポイント
残業月30時間以内
育児支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（個人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社の総合職として下記業務をお任せします。 ●カーライフアドバイザー（営業） ＜お任せする仕事内容＞ ・来店されたお客様対応 ・データ分析・集客活動 お客様のご要望を伺い、車の提案・販売を行います。ただ車を販売するのではなく、お客様に車のある幸せな生活を届けることがカーライフアドバイザーには求められます。 ホームページやチラシを見て来店されたお客様のエリアを分析し、「もっとこのエリアを強化したら来店率が上がりそう」といった分析等も行って頂きます。 ●サービスフロント（接客・受付） ＜お任せする仕事内容＞ ・ご予約来店されたお客様の受付対応（6割がリピーターのお客様です） ・修理見積の対応 ・リピーターのお客様へ点検のご案内連絡 ・PC作業（スマホのように直感的に使えるシステムに入力） お客様のお車のメンテナンスの受付から整備の取り次ぎなどを行います。 独自のシステムを活用し、お客様の入店から退店までをスムーズにオペレーションいただきます。 リレーションシップマーケティングを活用し、口コミサイト地域NO.１、リピーターを創る接客を目指します。 【扱う商材について】 届出済み未使用車となります。 届出済みのため書類上は中古車ですが、まだ使われていないためほぼ新車。安くてキレイ、かつ最短3日で納車可能というメリットがあります。独自の仕入れルートを保有しており、大量仕入れによる大幅なコストダウンが可能。 そのため来店日に成約するケースがほとんどで契約率は50％以上となっております！ 【個人ノルマについて】 個人でのノルマはなく、チームで協力して頂きながら目標達成を目指していただきます。 【お客様と長いお付き合いが続く】 10年続くお付き合いを目指し、カーライフをトータルサポート。オイルの無料交換もあり、後のメンテナンスもお任せ頂きます。 【チーム構成について】 平均年齢28歳／ほぼ全員が未経験からのスタートとなります！ 若手が集まる、フランクかつ活気のある組織です。 互いに助け合って取り組めるあたたかな風土も魅力。新人さんも馴染みやすい環境なので、わからないことは何でも聞いてくださいね。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許(AT限定OK) |
| 勤務地 | 埼玉県 【雇入れ直後】・所沢新座店（本社・本店）埼玉県所沢市 ・狭山ヶ丘店 埼玉県所沢市 ・川越店 埼玉県川越市 ※マイカー通勤可(駐車場完備) 【変更の範囲】・所沢新座店（本社・本店）埼玉県所沢市 ・狭山ヶ丘店 埼玉県所沢市 ・川越店 埼玉県川越市 |
| 最寄駅 | ・所沢新座店 JR武蔵野線「新座」駅から車で8分、徒歩20分 ・狭山ヶ丘店 西武池袋線「狭山ヶ丘」駅から徒歩17分、西武池袋線「小手指」駅から徒歩20分 ・川越店 川越駅から東武バス「神明町車庫」下車、徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 320万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7・12月）過去実績約3カ月分 |
| 給与備考 | 【月給】250,070円 【基本給】 204,580円 【固定残業代】 固定残業代（45,490円～、30時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当 ●家賃手当上限25,000円＋通勤手当上限15,000円 ●住宅取得手当(新規取得日より10年間)10,000円＋通勤手当上限25,000円 ●通勤手当上限25,000円 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30〜17：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月24時間程度 |
| 休日・休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇 ●週休2日制 ※火曜固定休・他1日シフト制 ※年間休日117日（法定年間休日112日＋計画有休5日間） ●産休・育休制度 ●有給取得制度（平均取得日数9.9日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員割引制度 ●身だしなみ自由 ●法人契約リゾート ●子ども手当(子1名につき5,000円) ●時短勤務（お子さんが小学6年生になるまで適用） ●社員割引制度（車、部品、整備） ●法人契約スポーツジム ●朝食支給 ●ジョブローテーション制度 【研修制度】 ●内定者研修 ●新人研修 ●OJT研修 ●社外研修 ●面談制度（1年次は年間24回面談） ●階層別研修 ●評価者研修 ●年次別研修 ●メンターメンティ制度 ●コミュニケーション研修 ●行動心理学研修 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 自動車販売・整備企業 |
|---|---|
| 業種 | 専門店（自動車関連） |
| 事業内容 | ■自動車販売・整備 |
| 設立 | 1998年3月31日 |
| 資本金 | 1,300万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→WEB面接→2次面接→3次面接→最終選考 ※選考回数は変更となる可能性が御座います。 |
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