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正社員
お仕事番号: 107701更新日: 2025年4月23日【未経験から人事へ】人材コンサル企業の採用担当｜サポート体制充実｜年休128日
おすすめポイント
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
社宅・家賃補助制度
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 人事部 |
| 仕事内容 | 同社の新卒採用担当として、採用計画の立案から学生へのアプローチまでの業務を一貫してお任せいたします。 採用担当者は、同社の「未来」を創る重要なポジションです。 新しい仲間を採用するための戦略を考え、実行し、応募者と向き合いながら、会社の成長をサポートします。 【お任せする仕事】 ●スカウトメール運用 優秀な人材へのアプローチ方法を考え、実行 ●候補者対応 応募者とのコミュニケーション、面接日程調整 ●面接調整＆面接実施 採用フローの管理と面接官としての評価 ●入社後のフォロー＆研修の企画運営 新入社員が活躍できるための環境づくり ●人材紹介企業との打ち合わせ 外部パートナーとの関係構築と連携強化 ●採用戦略の策定 新卒・中途採用の両方において、効果的な採用計画を立案 【入社後の流れ、サポート体制など】 入社後は、まず同社の事業内容や企業文化について理解を深めるオリエンテーションからスタートします。 その後、先輩社員のサポートを受けながら、徐々に実務に携わっていきます。 人事業務を通じて身につく力・スキルとして、対人コミュニケーション力、企画力・分析力、広報力・ブランディング力があります。これらは将来どのようなキャリアを選択するにしても、ビジネスパーソンとして非常に重要なスキルです。 同社では各種研修制度や不定期の勉強会を通じて、社員の成長をサポートしています。また、社会保険完備など基本的な福利厚生も整っており、安心して業務に集中できる環境が整っています。 【会社や業務の魅力】 同社は2016年に設立した人材ベンチャー企業で、多様化が進む日本の採用市場において、これまでにない新しい働き方を提案しています。現在は専門技術者の市場において知見やノウハウのシェアリングビジネスを展開しています。 20代～30代の若いメンバーを中心に事業運営を行っており、取締役メンバーは全員30代前半と若いエネルギーに満ち溢れた職場です。一人一人の距離も近いため、仕事上での悩み等相談しやすい環境があります。 社長や役員との距離感も近く、メンバーは自分の意見を言う際に遠慮はしません。自分が「こうすべきだ」と思ったことは、社長だろうと役員だろうと直で話せる関係性が構築されています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●採用経験のある方 ●営業経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | JR各線 恵比寿駅より徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 295万円～350万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：有（年1回）（4月） 賞与：無（業績によって賞与の支給がある場合もございます） ※インセンティブ制度が毎月あります。個人の成績による。 |
| 給与備考 | 【月給制】246,000円～ ※経験・能力により決定します。 【基本給】 187,000円～ 【固定残業代】 固定残業代（59,000円～、40時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●交通費：会社規定に基づき支給3万円迄／月 ●家賃補助：2駅内は家賃補助月額3万円支給 ●休日等の割増賃金 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】09：00〜18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20～40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：128(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 産前・産後休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●各種研修制度 ●勉強会（不定期） ※技術者の方をお呼びして、業界の動向などについてお話をいただけます。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | モノづくり業界特化の人材コンサルティング企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→最終面接→内定 |
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