来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 107953更新日: 2025年5月20日パーソルG・『シェアフル』開拓営業職（深耕営業）｜年間休日122日以上｜青山オフィス
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
副業可
テレワーク相談可
ベンチャー企業
3年以上連続成長企業
女性管理職登用実績あり
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、内勤営業・カウンターセールス、人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ■アプローチ先クライアント 中規模企業のクライアントに対し、シェアフルを新たにご活用いただくアプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■新規開拓チームMission 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。 数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解 アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング （2）課題解決提案～掲載 クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数安定に向けた施策推進 求人原稿の改善、ユーザー応募促進（マーケティングチームとの連携など）、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進、シェアフルシフトサービスとの連携 新たにシェアフルをご活用いただくクライアント数をKGIとし、取り組んでいます！ ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 下記のいずれかの経験にて1年以上の就業経験がある方 ●個人営業経験（有形・無形は不問） ●法人営業経験（有形・無形は不問） 【歓迎スキル】 ●スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ●マニュアル化された業務だけではなく、非定型業務の経験 ●アルバイト求人広告などの営業経験 ●物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業の経験 ●接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 ●人材紹介の法人営業経験 ●派遣やBPO法人営業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区／青山オフィス 【変更の範囲】●会社の定める就業場所 ※リモートワークを行う場所 |
| 最寄駅 | 東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線 青山一丁目駅 徒歩5分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 475万円～726万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【インセンティブ】あり |
| 給与備考 | 【月給】基本給：253,200円〜386,800円＋残業代 ※経験・能力などを考慮の上、決定 ※上記のモデル年収は標準賞与(年2回)と普通時間外手当(30時間)を想定して算出 ※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回 【基本給】 253,200円〜386,800円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 マンスリーフレックス制（1ヶ月単位での労働時間を換算） 【標準労働時間帯】9：30～18：30 【標準労働時間】8時間 【フレキシブルタイム】7：00～22：00 【コアタイム】無し 【休憩】60分 【残業】月平均は30時間程度となり多い時は、40時間程度となります。 |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始休暇（12月30日～1月3日） ●夏季休暇（5月～12月の間で5日間、自由に設定可能） ●有給休暇（入社日から取得可能、以降毎年4月付与） ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●子の看護休暇 ●その他休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度 ●スキルアップ支援 ●副業OK（条件あり） ●確定拠出年金制度（DC） ●服装自由（私服OK） ●社用PC、iPhone支給 ●健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回） ●社内相談窓口 ●キャリアチャレンジ制度（グループ間の公募制度） ●社内インターン制度（ジョブトライアル） ●外部コーチング(マイカウンセラー） ●カフェテリア ●オフィスグリコ ●社内研修制度 ●社内表彰制度（MVV賞、月次業績インセン等） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | バイトサービスを手掛ける企業 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 、人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ■人材紹介サービス ■給与計算などの労務アウトソーシング事業 |
| 設立 | 2019年1月 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→一次面接（WEB面接）→最終面接→入社 ＊面談等は相談可能 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
パーソルG・『シェアフル』開拓営業職（深耕営業）｜年間休日122日以上｜青山オフィス
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、パーソルG・『シェアフル』開拓営業職（深耕営業）｜年間休日122日以上｜青山オフィスの求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。