【未経験OK】人材サービス企業のコーディネーター｜リクルートG｜土日祝休み｜年収425万～

おすすめポイント

●大手人材サービスの人材派遣事業会社 ●より生産性高く、よりイキイキした働き方「スマートワーク」推進中 ●女性の育児休業取得率90％以上 ●入社時研修、通信教育制度有（年2回） ●正社員登用実績あり

職種未経験OK

第二新卒歓迎

WEB完結選考

19時以降面接可能

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

テレワーク相談可

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り雇用区分：MS（ミッションスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※MS無期（正社員）への登用制度あり ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
配属部署	■ジョブコーディネーション部東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります。東京は100名社員がおり20代～50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています。終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています。
仕事内容	登録スタッフへ仕事紹介およびマッチング業務を担当して頂きます。【具体的には】 ●求職者への求人紹介（架電・メール） ●求人とのマッチング業務 ●専用端末へのデータ入力 ●問合せ対応など【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています。＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ●数字目標をもってお仕事をされてきたご経験がある方 ●目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです（終日内勤）【あると尚良いスキル】 ●マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ●成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方 ●2025年6月までのご入社が可能な方
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都千代田区【変更の範囲】転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
最寄駅	東京メトロ各線　日比谷駅　徒歩2分 JR・東京メトロ各線　有楽町駅　徒歩3分東京メトロ各線　銀座駅　徒歩7分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	425万円～
昇給・賞与	【昇給】なし【賞与】有（会社及び個人業績に連動して支給／年2回6月・12月） ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
給与備考	【月給】 ●28万5,000円～ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額【基本給】 212,100円～【固定残業代】固定残業代（72,900円、40時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ●在宅手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間／日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ●インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ●Goal in Bonus（GIB）制度：年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ●Good Action Bonus（GAB）制度：担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】7.5時間／日【標準労働時間帯】10：00～18：30 【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】なし【休憩】60分【残業】月10～20時間程度【備考】・コアタイムなしのフルフレックスですが、19時まではコールが入ってくる為対応お願いしたいです。 ※5
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※社員総会のため年2回（4月・10月）土曜出社有り・公傷休暇・産前産後休暇・看護等休暇・介護休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	・定期健康診断・在宅勤務手当制度・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率42.2％（2022年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

求人企業プロフィール

企業名	人材サービス企業
業種	人材派遣・人材紹介、アウトソーシング
事業内容	●人材派遣事業 ●人材紹介（紹介予定派遣）事業 ●アウトソーシング事業
設立	1987年6月
資本金	19億3,940万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→WEBテスト（自宅にて受験）→現場面接→内定

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